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随着社会发展,高校人力资源管理科学也在不断飞速发展。人力资源管理为思想政治工作的开展提供新的思路和方法,思想政治工作在人力资源管理中起着不可代替的重要作用。两者互相渗透、互为补充。本文从坚持“以人为本”创新思想政治工作为前提,将其贯穿于高校人力资源的管理实践进行阐述。 相似文献
12.
丁皓 《山西煤炭管理干部学院学报》2007,20(1):76-77
新《义务教育法》从修订到出台,受到了社会的广泛关注。新法中关于义务教育经费保障机制的内容,成为该法的亮点之一。 相似文献