全文获取类型
收费全文 | 1821篇 |
免费 | 48篇 |
国内免费 | 18篇 |
专业分类
管理学 | 185篇 |
劳动科学 | 24篇 |
民族学 | 81篇 |
人才学 | 34篇 |
人口学 | 16篇 |
丛书文集 | 364篇 |
理论方法论 | 99篇 |
综合类 | 876篇 |
社会学 | 162篇 |
统计学 | 46篇 |
出版年
2024年 | 9篇 |
2023年 | 34篇 |
2022年 | 20篇 |
2021年 | 28篇 |
2020年 | 36篇 |
2019年 | 25篇 |
2018年 | 11篇 |
2017年 | 19篇 |
2016年 | 15篇 |
2015年 | 45篇 |
2014年 | 107篇 |
2013年 | 96篇 |
2012年 | 113篇 |
2011年 | 128篇 |
2010年 | 112篇 |
2009年 | 152篇 |
2008年 | 103篇 |
2007年 | 85篇 |
2006年 | 83篇 |
2005年 | 53篇 |
2004年 | 54篇 |
2003年 | 65篇 |
2002年 | 59篇 |
2001年 | 52篇 |
2000年 | 44篇 |
1999年 | 40篇 |
1998年 | 28篇 |
1997年 | 11篇 |
1996年 | 24篇 |
1995年 | 30篇 |
1994年 | 22篇 |
1993年 | 15篇 |
1992年 | 15篇 |
1991年 | 19篇 |
1990年 | 29篇 |
1989年 | 13篇 |
1988年 | 9篇 |
1987年 | 16篇 |
1986年 | 6篇 |
1985年 | 9篇 |
1984年 | 11篇 |
1983年 | 12篇 |
1982年 | 10篇 |
1981年 | 6篇 |
1980年 | 5篇 |
1978年 | 1篇 |
1977年 | 1篇 |
1963年 | 3篇 |
1959年 | 1篇 |
1957年 | 3篇 |
排序方式: 共有1887条查询结果,搜索用时 15 毫秒
101.
强化组织领导 安乐镇党委、政府高度重视社会治安综合治理工作,始终把"综治"信访工作摆在全镇的工作大局中.强化责任意识,实行一岗双责,坚持党政一把手亲自抓、负总责,分管领导具体抓,其它部门配合抓的工作机制. 相似文献
102.
知识网络连接机制对知识扩散的影响 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先构建了一个知识网络的计算实验模型.在虚拟的知识网络A网络和B网络上,我们探讨了知识网络间建立知识合作联系的不同机制对于A网络和B网络间知识扩散程度的不同影响.仿真结果显示,A网络和B网络间知识扩散程度受到了两个网络间建立合作联系的主体的有关属性(高知识水平、高中心性和高中介性)的影响.我们发现,通过选择落后知识网络中的具有高中心性或高中介性的主体,与先进知识网络中具有高中心性或高中介性的主体建立合作联系,可以加快网络间的知识扩散,实现落后知识网络整体知识水平的快速提升. 相似文献
103.
婚介搭桥,海归女硕士一次相亲成功
2007年11月初的一天,一对中年夫妇走进北京市朝阳区建国门外的一家婚介所,对负责接待的康女士说:“我们的女儿戴君29岁,从小去英国读书,现已硕士毕业,回国在一家房地产外企当经理,年薪20多万元。她一直读书没谈对象,我们老两口想早一点了结这桩心事。” 相似文献
104.
经济学认为 ,现代租赁是“滞涨”的结果 ,即是国民经济发展到一定水平 ,在买方市场形成 ,有效市场需求不足的情况下出现的一种刺激消费的对策。只要市场经济存在和发展 ,就有租赁业的存在和发展。然而 ,在全球已有80多个国家相继推行租赁消费并取得蓬勃发展的同时 ,租赁业在我国却一直未能兴盛。据了解 ,自1981年出现第一家租赁公司以来 ,目前我国1000余家专业租赁企业的年营业额不足10亿美元 ,不及美国的0 5 % ,即便是后起的韩国 ,其一年的租赁额也相当于我国的10倍多。目前 ,我国库存积压物资逾3万亿元 ,通过租赁可以使… 相似文献
105.
“考虑到你的身体状况已不适合空姐岗位,公司决定予以劝辞。”2008年6月的某天,李晓航拿着航空公司的辞退书,眼睛一片模糊… 相似文献
106.
金秋时节到延吉,见到州委书记李德洙时,我心里想:嘿呀,真年轻!谈话吋,感到他语言质朴,举止庄重、稳健,同时又感到他朝气蓬勃、充满青春的活力。“这么年轻,就当了州委书记!”这是我的第一句话。“是呀,小牛拉大车,还得使劲儿呀!”这是四十一岁的朝鲜族州委书记的第一句话。“小牛拉大车”,这话很有份量:他谦虚地估量自己,深知肩上的担子重,也表示了要为人民拼出牛劲的决心。 相似文献
107.
过往的经验告诉我们,善于处理逆境的公司通常具备三个条件:清晰且鼓舞人心的公司愿景、热情且敬业的员工队伍、高效的服务型领导者。 相似文献
108.
109.
110.