你能扛住“软糖”诱惑吗？

心理辞典：英国心理学家米歇尔曾做过一个很经典的心理实验：他用20个4岁的孩子做被试者,发给这些孩子每人一粒软糖,并告诉他们,如果现在就吃掉,那么只有这一粒;如果能放到他回来后再吃,就可以得到更多的软糖。待到米歇尔再次回到屋子时,发现有些孩子已经经不住诱惑吃掉了软糖,而另外一些孩子,则想尽各种办法,不将软糖吃掉,他们也因而得到了更多的软糖,这就是心理学上有名的＂延迟满足实验＂。米歇尔跟踪调查发现,那些延迟满足能力强的孩子,长大后,更容易获得成功。 其实,不仅仅在试验中,生活中、工作中诱惑我们的＂软糖＂时刻存在,如果我们想得到更大的收获,就需要暂时克制眼前的诱惑,惟有此,才能成为真正的赢家。     

破格提拔下属 上下都不满意?

第一现场上星期.总监李海提拔了业务代表周宾为高级业务经理,没想到这一举动在部门里引发了一场风波。这不,主管副总听到了消息后,把李海叫来正过问此事呢。"上次你和我汇报过,他确实做出了不少成绩,但你把他由业务代表一下子晋升到高级业务经理,会不会有些太突然了?我个人     

纵火的救火队员

先制造问题，然后解决它，不但赢得上级的欣赏和“救火队员”的美誉，自己的内心也会有很大的成就感。可是，如果公司里总有这样的救火队员，也不是什么好事。     

苦闷的办公室“八卦男”

我们周围喜欢“窥探”的人很多，例如某某人和领导关系不—般、某某人家庭不睦等等一些比较隐私的事情，这样的事情往往被称为办公室“八卦”。而制造八卦者则被称为“八卦男”或者“八婆”。     

办公室偷懒计

当然，这里的偷懒不是教唆怠工，只是希望过度工作的人能适时地“放下”，偷得一时闲，缓解一下紧张的工作压力而已。     

危机新政 顶风而上还是顶住压力

冲突回放 “听说前台连一次性纸杯都开始限制了。”电梯里，马唯听到另一个部门同事在议论。下楼吃完午餐回来，负责行政后勤的阿姨又给他发了几大本“环保”笔记本（废纸再利用）。马唯深切地感受到危机早已无处不在。     

拆除你的情绪地雷

不景气往往让人们的心情变得更烦躁易怒，怎样及时防堵负面情绪，避免陷入情绪雷区？     

减薪不能没商量

当前，全球经济危机仍在不断扩散，许多全球500强企业也宣布了裁员、减薪的决定。国内企业的经营形势同样严峻，很多企业也以减薪来减轻企业的负担。但是，减薪也是要依照法定程序的，企业和员工同样要引起重视。对企业来说，要做到合法减薪，对员工来说，应该知道如何保护自己的权益。     

别管 我是自愿爬的

现在，“头悬梁、锥刺股”这些以往觉得有些过激的“励志”行为已经不算什么，因为，还有“当街爬行”的励志行为在冲击着我们的视线和底线。     

看多面达人玩转职场

无论你是初出茅庐的新人还是久经沙场的白领，想要在竞争日益激烈的职场出人头地，你得善于把握机会，成为勇气与智慧兼具的“多面手”。