企业集团组织结构优化途径研究

一、企业集团组织结构优化的动因分析 企业集团组织优化的动因有三个方面：适应内外部环境、适应集团发展战略和提高集团组织的效率。效率的动因是深层动因，即是企业集团组织结构优化的根本动因之所在；战略动因与环境动因是效率动因的外在表现，为表层动因。     

加班费

葛平大学毕业到局里搞统计工作．加班加点就是常有的事。     

GPS技术相比全站仪等常规测量技术在公路工程中的应用

目前公路勘测中虽已采用电子全站仪等先进仪器设备,但常规测量方法受横向通视和作业条件的限制,作业强度大,且效率低。相对于全站仪,使用GPS技术则不受这些条件限制,大大提高了作业效率,本文就简单阐述一下GPS RTK技术在公路测量中的应用。     

道德内化的心理机制

一、什么是道德内化所谓道德内化,就是个体在外部环境影响下,将社会的道德要求、道德规则转化为自身动机系统的一部分,从而在无外界压力的情境中作出道德行为。即通过一定的道德理论、道德规范或道     

“官”强“商”弱是近代中国资本主义发展的桎梏

近代中国资本主义企业的特点是官商难分,没有真正建立良性的官商关系机制。＂官＂始终处于其间,而且居于主导的地位。近代民族企业＂成也在官,败也在官＂。使国家机会主义制度化,政府与民争利,既是游戏规则制定者,又是裁判和游戏参与者,成为中国资本主义发展的桎梏。     

CEO要有江湖感

“江湖感”似乎与现在时兴的“领导力”比较接近。有“江湖感”的CEO能从专才蜕变成通才，从做事转移到做人，从自己干变成别人干，甚至从聪明转为糊涂。     

为给儿子带二胎,"老漂"大妈遭夫背叛走极端

照料完孙子尚未轻松几天,儿媳生二胎又接到"求援"电话 2016年4月的一天,山东菏泽市退休教师宁素琴正和老伴在公园里散步,手机突然响了起来.儿子陈涛的声音从数百公里之外传了过来:"妈,晓静产假到期该上班了,童童上幼儿园还得接送,给媛媛请保姆又不放心,还是你和爸过来照顾一下吧!"     

突破制造业利润的“冰点”

只要距离利润池足够近,哪怕利润管道差一些也能赚到钱 中国的制造企业正面临着一个两难的尴尬局面:一方面,制 造成本和员工工资不断上升;另一方面,由于害怕失去市 场份额和客户,又不能随意上调产品价格。这种窘境使他 们备受煎熬。为了实现企业的可持续发展,必须成功突破盈利能力 的“冰点”。     

荣登《福布斯》的民营企业家尹明善

他,荣登2001年《福布斯》评出的中国100富豪榜,排在第96位,其财富为5.2亿元;2001年,他掌控的力帆集团实现产值38亿元,出口创汇1.17亿美元。     

高息集资玩不得的“金钱游戏”

<正> 古时的中国人,爱把挣来的血汗钱布包了揣在怀里,用瓦罐装了埋在地下,生怕它飞了,化了。现代的中国人,则懂得理财和投资的道理,知道用钱去赚钱,用钱去“生”钱,然而,赚钱并不容易。没赚到钱的人想赚钱,赚了钱的人希望赚更多的钱。于是,高息集资应运而生,不管是骗局还是陷阱,仍然成为许多人挡不住的诱惑。 铺满鲜花的陷阱 利用有限的资金获取最大的利益,这是人们投资的普遍心态。与这种心态相对立的是,高利润往往伴随着高