Lu Xun and Expressionism─The Artistic Characteristics of Old Tales Retold

LuXunwasdeeplyinfluencedbyexpressionisminartandliteraturefromthe1920sonwards.Itinfluencedhiscreativethoughtandbroughtaboutmajorchangesinhiswriting,ascanbeseeninhisnovelsTheFlighttotheMoon(Benyue)andForgingtheSwords(Zhujian),andhislatercompositionsbasedonfairytales,legendsandhistoricalstories.AlthoughthenatureofLuXun'sOldTalesRetold(Gushixinbian)hasbeendebatedinacademiccirclesforalongtime,theissuemaybereadilyresolvedifweexamineitfromthisangle.ILuXunhadsomecontactwithmodernisttrendsofthoug…     

厘清《德意志意识形态》中交往理论的隐性话语

在<德意志意识形态>中,交往理论带有马克思特有的隐性话语.对比他在此前的著作中,交往的主体--人的概念发生了变化,由人本主义的思想转到认为人是生存在一定的社会生产关系中的个体.而人的交往环境则是社会的普遍异化以及交往的必然结果--共产主义.     

寻找温州最美的地方·南麂

一直想去看看大海,一直想去南麂海岛。说不上为什么,近在咫尺的南麂岛反而一直都没有去。也许长期潜默于心中的意念,觉得她似一颗放在口袋里的珍珠随时可取,也许觉得自己在品尝美味过程中,想把最美好的佳肴留到最后。冬去春来,这个声音越来越强烈,仿佛是谁在呼唤我。当渔家姑娘在大海边修补鱼网的时季,当海水已不再寒冷刺骨,我终于来到了被人们誉为"贝藻王国"的南麂。     

大湘西的“小水浒传”——品读符云亮长篇历史小说《大湘西英雄传》

书本实用价值就在于，它恰恰如同一场精神盛宴，不仅给人提供视觉享受，也给人提供精神食粮。在这样一张盛盛宴餐桌上，     

关注创造"雇主品牌"的"员工认同"

员工才是企业的真正财富--这是许多企业从实践中得出的共识. 可不时听到的、看到的许多劳资纠纷,却又使你时时感到员工不过是让雇主任意支使、摆弄的一个"工具".     

试评长篇小说《神州儿女》

草明是位前辈老作家,她写的那些工业题材小说,在读者中是有一定影响的。《神州儿女》是她新近推出的一部正面描写“文化大革命”的作品。“文化大革命”作为一次政治运动,无庸置疑,是一场可诅咒的灾难。但作为文学创作的题材,却是极为难得的一个宝藏。这是因为在这场“革命”中,出现了空前激烈、错综复杂的斗争,全国八亿人口几乎都被卷入,并且充分显示了各自的真实面目。这在平常稳定时期是绝对不可能出现的。因此,它     

论政体的分类

在人类历史上,曾经存在过形形色色的政体,如古代埃及的专制政体,雅典的民主政体,罗马早期的贵族共和政体,中国封建时代的君主专制政体,近代英国的君主立宪政体。在现代,政体的种类仍十分繁多,美国是总统制共和政体,意大利是议会制共和政体,瑞士是委员制共和政体,北欧的许多国家实行的是议会制君主政体,霍梅尼的伊朗实行的是在一个至高无上的宗教领袖统治下的、在神权政治指导下的所谓“伊斯兰共和政体”。在社会主义国家,一般都实行共和政体。但是,共和政体在不同的国家里采取了不同的形式……政体种类的繁多使政体分类成了一个十分复杂的问题。在政治思想史上,许多著名的思想家都探讨过政体分类问题。由于政体分类标准上的差别,政体的名称和分类众说纷纭。     

《李自成》初探(续)

三、李自成——农民革命领袖的光辉形象《李自成》一、二卷中,尽管有些重要的历史人物尚未登场(要到三、四卷中才陆续出场),但有名姓,有活动的人物已有二百多个,成功地塑造了的人物形象也已有几十个。这些形象各自具有不同的思想意义,个性相当鲜明生动。其中一部分人物还概括了比较深广的社会内容,富有艺术生命力,完全可以当之无愧地称为艺术典型。     

改造文学队伍、改造文学艺术的历史性纲领——纪念《在延安文艺座谈会上的讲话》发表二十周年,兼论中国无产阶级文学队伍的形成问题

二十年前,在延安文艺座谈会上,毛泽东同志提出了“把革命根据地的文艺运动和全中国的文艺运动推进到一个光辉的新阶段”的号召。这是一个重要的历史性的号召。从那时起,广大文艺工作者为此作出了巨大的努力。历史的发展并没有辜负人们的期待:延安文艺座谈会以来,我国文学艺术的确进入了“一个光辉的新阶段”。而开辟这个“光辉     

当前企业人力资源管理制度建设需要关注的几个特点

人力资源是企业获得持久竞争优势的来源，制度是提升企业基于人力资源管理的核心竞争优势的保证。