高效规范准确安全——咸宁市委办公室探索实行公文专员管理制度

当前,咸宁市委办公室在公文办理方面面临三大形势.第一大形势是党的十八大召开后,中央、省、市关于转变作风的若干规定对公文管理提出了新要求,规定领导同志不直接受理各种报告、请示等公文,进一步强化了办公室在公文传递中的枢纽地位.第二大形势是即将实施的电子政务内网和党政专用通信网建设,对传统公文传递提出了新挑战.第三大形势是与以往相比,新的市委班子对公文传递时效要求更高.为适应新形势新要求,咸宁市委办公室以制度建设为切入点,从高效、规范、准确、安全着手,在办公室内部实行公文专员管理制度,为公文管理制度化、专业化、规范化和高效化做出了积极探索.具体做法是:     

湘西:奋进60年谱华章

<正>60年沧海桑田,60年风雨激荡。建国60年来,沐浴着党的民族政策的光辉,湘西土家族苗族自治州各族干部群众高举民族团结进步的伟大旗帜,团结进取,艰苦奋斗,加快发展,用勤劳和智慧谱写出壮丽的湘西建设史     

开展大调研 服务大决策

<正> 当前,各项改革进入攻坚阶段,发展进入关键时期,各级党委面临的任务十分艰巨。作为党委智囊团、参谋部的政策研究机构,如何帮助领导及时发现并有效解决各种新情况、新问题,是新形势下政研工作的重要任务。近年来,恩施市立足于加强领导、突出重点、严格考核,“三板斧”劈开大调研工作格局,较好地发挥了参谋助手作用。     

中国未来30年改革的理论思考——基于“人本体制论”的审视

中国改革下一个３０年,应该是类似奥运“五环”的改革,包括经济、政治、社会、文化和生态环境制度改革。这种“五环式”的改革,环环相扣,融为一体。就其改革的广度和深度来说,无论是与前一个３０年相比,还是与1919年以来中国现代史的前三个３０年相比,都将是一场更深刻、更伟大的变革。第一,改革的实质在于人的解放和自由的全面发展。应从横向、纵向和内核三个层面准确把握“人”的含义;抛弃“人本工具论”,树立“人本实质论”;由“不完全的、基础性人本”向“全面的、高端性人本”渐进式提升。第二,把握“双线均衡”： 即寻求经济市场化与社会公正之间的最佳均衡点。主要包括推进初次分配和再分配领域的改革,缓解社会财富“三个倾斜”（向政府、垄断企业和非劳动者倾斜）问题;资源环境产权制度,解决资源类产品价格和税收不合理产生的分配不公问题;政府、市场和社会三方联手,运用“公私合作伙伴关系（PPP）”机制,缓解公共产品和公共服务供给不足的问题。第三,促进“三个解放互动”：解放生产力、解放生产关系以及促进人自身的解放和发展,并使三者互动。第四,在“上”、“下”、“内”、“外”四个方面推进经济领域体制创新。“上”创政府经济管理新体制;“下”创微观基础和市场体系的新格局;“内”创民生性和可持续发展体制;“外”创适应和应对全球化体制。第五,推进经济、政治、社会、文化和生态环境制度的“五环”改革。要准确把握“五环改革”每个环的“中心”;抓住“五环改革”之间的“交扣”性,使之一体化;增强“五环改革”的动力,注意防止“权贵”和“民粹”两种现象,特别是“权贵”问题。     

充分发挥决策咨询机构在构建和谐社会中的重要参谋作用

构建和谐社会是市场经济条件下,对我党执政能力的重大考验。作为党和政府的重要决策参谋机构,作为高层决策的智囊团,我们同样在构建和谐社会中肩负着不可推卸的历史责任。     

新年献词

一元复始,万象更新。亲爱的朋友,历史的脚步跨入了2011年。在我们满怀深情回味2010年留下的不同寻常记忆的时候,我们更加强烈地感到您对我们工作关心、支持与帮助的珍贵。在这辞旧迎新的时刻,谨表达我们对您真诚的感谢和美好的祝愿!     

干部选任责任追究机制问题研究

从两年来开展的全国组织工作满意度民意调查的结果看,干部群众对干部选拔任用工作和整治用人上不正之风工作的满意度有明显提高,但仍存在一些比较突出的问题。为此,中共中央颁行了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》(以下简称《责任追究办法》),对党政领导干部选拔任用工作责任追究的范围、情形、方式、执行机关、程序等做出了明确规定。为了执行好、落实好《责任追究办法》,本课题组进行了深入调研。调研主要采取了查阅资料、座谈讨论、个别访谈、问卷调查等方法,共召开座谈会6次,125     

牢记总书记重要嘱托加快川东北区域中心城市

南充是朱德、罗瑞卿、张澜的故乡,是久负盛名的“果城”和“中国绸都”,是全省“十一五”规划建设的4个特大城市之一。2004年8月,胡锦涛总书记视察南充时,作出了“一定要把朱德故居保护好,一定要把朱德故里建设好”的重要嘱托。两年来,我们牢记总书记嘱托,围绕把南充建设成为川东北区域中心城市的奋斗目标,突出“一手抓产业培育促进发展,一手抓解决百姓疾苦促进和谐”的工作重点,推进了经济社会又快又好地发展。始终突出产业培育这个工作重点,积极推进南充经济持续健康发展南充发展最大的症结在于缺乏产业支撑,为避免城市空心化,促进产业培…     

干部选拔任用工作信息公开问题研究

加强干部选拔任用工作信息公开化建设,是扩大干部工作中的民主、落实群众"四权"的有效途径,是强化干部监督工作的有力措施,是匡正选人用人不正之风、提高选人用人公信度和组织工作满意度的迫切需要.     

“三加强”打造“三型科室”推动督查工作上水平

今年以来，菜西市委督查室立足建设高绩效机关，从完善内部制度、实施精细化管理入手，不断加大科室建设力度，依靠加强“学习、管理、创新”，努力打造“知识型、责任型、创新型”科室，取得了明显成效。