建立组织部门干部任用内部制衡新机制

组织部门作为党委的重要职能部门,担负着一个地方选拔任用干部的重要职责.选拔德才兼备的优秀干部是全社会的职责,而就具体负责的组织部门来讲,如何建立健全内部制衡机制,从源头上防止和纠正用人上的不正之风,促进干部选任工作制度化、民主化和科学化,是一个重大而亟须破解的课题.     

对规范选人用人初始提名机制的调查与思考

<正>党内外群众高度关注的党的干部选用制度改革的一个关键问题,就是规范选人用人初始提名权。党的十七大报告首次提出"坚持正确用人导向,按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部,提高选人用人公信度",并强调要"规范干部任用提名制度"。十七届四中全会对这一精神再次强调。这对于新     

进得来留得住能受益——武汉市建立健全体制机制努力支持少数民族群众创业就业

湖北武汉地处江汉平原东部, 是国家历史文化名城,全国七大中心城市之一,长江中下游特大城市.改革开放以来,随着我国农村人口的大量流动, 少数民族人口流动也日益增多.在武汉,随着少数民族群众务工﹑经商环境的不断优化,每年到武汉的少数民族人数持续增长. 目前,武汉市有少数民族30多万人, 其中有三分之二为务工经商的少数民族流动人口,他们中大多数来自我国西部民族地区﹑边疆地区和贫困地区.     

关于西部地区发展的思考

<正> 国家从今年开始实施西部地区大开发战略,加快中西部地区的发展,是面向新世纪作出的重大决策。这是千载难逢的历史机遇。如何加快发展,总的来说,既需要中央的有力支持,也要靠地方的艰苦努力。试从以下几方面作点思考。     

新年献词

人间喜庆康平世,虎岁承欢幸福春。亲爱的朋友,新春的脚步越来越近了。当我们回顾过去一年走过的不平凡历程,我们更强烈地感受到您对我们工作关心、支持的珍贵。在这辞旧迎新的美好时刻,我们代表全省民族     

为建设“幸福广州”建言献策

中共广东省委书记汪洋提出了建设“幸福广东”的目标，提出以人为本、维护社会公平正义，保护生态环境，建设宜居城乡，改善社会治安，畅通诉求表达渠道等建设“幸福广东”几大重点工作。2011年初召开的中共广州市委九届十次会议上，市委书记张广宁提出“加快转型升级，建设幸福广州”的核心任务，把建设幸福广州作为“十二五”改革发展的根本出发点和落脚点。如何理解“幸福广州”的内涵，如何提高社会的和谐度和人们的幸福感来建设“幸福广州”？广州市第14期非中共处级干部进修班学员结合理论学习和工作实际，畅谈了对“幸福广州”的理解，积极为建设“幸福广州”建言献策。     

抓学习 提素质 强本领 促工作 积极推进学习型党组织建设

党的十七届四中全会从推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程出发,提出建设马克思主义学习型政党的重大战略任务。湘潭市委办公室以高度的政治责任感,大力倡导科学先进的学习理念,培育永无止境的学习精神,探索行之有效的学习办法,形成了领导示范、     

县乡党政干部来源问题研究

县乡两级党政干部处在党和国家政务运行体系的最基层,是贯彻落实党的方针政策,加快建设小康社会的中坚力量.作为党政干部中的一个庞大群体,加强县乡干部来源问题研究,对于巩固党的执政地位、夯实执政基础具有重要意义.本课题组在对肇源县县乡党政干部来源情况进行深入调研的基础上,形成了调研报告 一、肇源县县乡党政干部队伍基本状况和补充干部队伍的主要做法 (一)肇源县县乡党政干部队伍基本状况 肇源县地处黑龙江省西南部,是大庆市县型最大、人口最多的县,辖16个乡镇,44个县直部门,截至2011年年底有县乡党政干部1030名.     

突出工作重点 强化工作措施 努力提高服务水平

2003年,我办按照"三个代表"重要思想的要求,紧紧围绕州委办和县委下达的工作任务,认真谋划办公室工作,切实转变干部作风,较好地促进了办公室各项工作正常开展.