关于促进桂林旅游业发展的对策建议

桂林作为世界旅游名城,以其独特的旅游资源,吸引了中外无数游客.20多年来,桂林旅游业取得了巨大的成就.     

志愿服务情暖空巢老人成风尚

关爱空巢老人志愿服务是中央文．明办和全国老龄办部署的重要工作,也是太原市社会志愿服务工作的重要内容。近年来,太原市文明办按照中央文明委《关于深入开展志愿服务活动的意见》和全国老龄办等十部委《关于全面推进居家养老服务工作的意见》要求,结合群众性精神文明创建工作,广泛开展“推进志愿服务、情暖空巢老人”活动,使空巢老人在享受志愿服务的同时,切身感受到党和政府的关怀、社会的温暖以及人与人之间的真情。     

对常委分工负责制的思考

实行常委分工负责制,是中央推进政治体制改革、改进地方党委领导体制、优化领导班子结构的一项重大举措.结合县(区)换届工作,我市在落实常委分工负责制方面采取了以下四项措施:     

精准科学分析研判干部工作的思考与建议

精准科学分析研判是领导班子配备和干部队伍建设的前瞻性、基础性工作。影响分析研判精准科学的制约因素主要有:从目标定位来看,顶层设计欠缺,长远规划不足;从实施主体来看,系统思维欠缺,专业能力不足;从信息支撑来看,渠道建设欠缺,统筹整合不足。完善精准科学分析研判机制要抓好以下四个方面:改进考察考核,提升研判信息来源的准确性;优化操作方法,提高分析研判的科学性;注重结果运用,强化分析研判的前瞻性;建立大数据平台,提升分析研判的精准性。     

“带病者”缘何能一路畅通无阻

<正>当前,随着中央从严治党和反腐败力度的不断加大,一些领导干部"带病提拔"甚至边腐边升的现象引起了各界的广泛关注和深刻反思。干部"带病提拔",对选人用人公信度和党的形象的损害是巨大的。如何防范和治理"带病提拔",已成为一个亟待研究的问题。     

构建领导干部专业素养考评体系研究——以G市为例

把专业素养作为领导干部能力素质考评的重要内容,有利于对领导干部做出客观、准确、公正的评价,不断提高干部选任工作的科学化水平。根据问卷调查、实践调研和干部日常考评,将专业知识、专业能力、专业作风、专业精神作为领导干部专业素养考评的主要指标,并从影响领导干部专业能力、专业作风、专业精神的因素中选择29项因素作为副因子指标,赋予不同的权重,构建出领导干部专业素养考评结构模型,同时构建不同层级、不同类别领导干部的专业素养考评模型。新时期加强领导干部专业素养考评,要坚持以干部队伍建设的需求、问题和目标为导向,进一步提升各级各类领导干部专业化能力,分级分类制定领导干部专业素养考评体系,全面指导专业型领导岗位规划和配备,创新开展领导干部专业素养考评工作。     

实施乡村振兴战略加强乡村规划建设的几点建议

为全面掌握四川省乡村规划建设情况,研究新形势、新背景下的乡村规划建设,本文对我省乡村规划建设的成效和问题进行了分析,研究提出了加强乡村规划建设的对策建议。