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乔良 《重庆大学学报(社会科学版)》2009,15(4):48-52
以从属于石油化工、稀有矿产等大型垄断国有企业为代表的"典型单位制"社区,由于制度变迁的环境依赖和路径依赖作用,使企业在向社区释放社会保障职能的转型过程中受到体制惯性、资源约束和社区独立发展能力欠缺等因素的阻碍。因此,应科学规划"典型单位制"的转型目标,遵循渐进式的道路,通过企业所属行政系统和地方政府的共同主导,引进多元经济力量和非政府组织的广泛参与,建立有效的利益博弈平台,逐步实现这类企业所属社区的顺利转型。 相似文献
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被对手称誉古德里安在我们这个时代中是一个具有极重大影响的人物。没有他,也许希特勒在刚发动战争的时候,就可能早已失败了。利德尔·哈特如是说。 相似文献
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当有一天人们回顾2011年时,会把这一年看作是让整个人类羞愧的一年。因为,在这一年里,整个人类社会所做的最大一件事就是,"干涉主义"和"绥靖主义"相配合,让这个世界陷入更加混乱的局面。世界上大部分弱国或发展中国家,对西方咄咄逼人的强势做出了让步,使很多过去意义上的主权国家面临了从来没有过的危机,同时也使这个世界有序运行的一些基本准则, 相似文献
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像美国人一样学会等待
问:所以南海跟钓鱼岛问题,本质上是一样的?乔良:不要老被这些纷争纠缠。中国现在最需要的是什么?我们还需要最少10年、最多20年的发展,如果这段时间我们能平稳度过,到时候全世界没有一个国家能阻挡中国的脚步!那个时候我们可以消停消停,该算的账一笔一笔算。然后我们再往创新文明的大目标上,一步一步地迈进。 相似文献
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在殖民3.0时代,倡导者是美国,正在通过货币、金融、军事震慑力,间接侵占一个国家的资源!
领土问题当做一块红布,在逗弄全世界
在美国人眼里各个国家就是公牛,他一次又一次抖动红布,各个国家便一次次地随红布翻飞起舞.每个国家都以为自己在捍卫国家的核心利益,但结果却无一例外在帮着美国实现它的利益. 相似文献
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近几年来,越来越多的人把注意力放在了高校的人力资源管理方面,这也显示出过去高校人力资源管理中的问题,以往的人力资源管理模式渐渐的不适于现在高校新的发展需求,所以进行制度与高校的人力资源管理理念改革,并且推进建设人力资源考核机制.人力资源管理的工作,是在具体的现有条件之下,坚持以人为本的发展理念,尽最大力量挖掘高校员工的... 相似文献