对宋词“有偏斜度的超越”：从遗山词看金词

作为金词之集大成,遗山词继承了宋词之言情传统,然又不为宋词所囿,其抒情豪迈苍凉．慷慨率直,情辞恳切,具有元氏自我面目。在体制上,元好问推尊“东坡体”而成金词之“正体”,改造“宫体”而为新体宫词。在风格上,元氏既有本于苏、辛的“遗山壮词”,又“不尽为苏氏余波”。究其成因,多民族文化融合不仅是金词发生的背景,更是其发展的动力,遗山词充分体现了金词对宋词“有偏斜度的超越”。     

朝阳南塔 “宝塔飞燕”耀古城

早就听说朝阳是座优美的古城,历史上又名"三座塔",得名于朝阳原有的南塔、东塔和北塔,如今东塔已倒塌不存,只剩下南、北二塔了。据称"宝塔飞燕"很早就被列为朝阳古城八景之一。春来时,塔上有燕几千只;暑至时,塔飞金燕万余只。人们在此驻足仰望,不由得肃然起敬,感慨这千年古塔引来燕舞太平。这就是位于新华路和慕     

待岳母如亲娘

妻子是家中幺女,在她还在读中学的时候,她的父亲就因积劳成疾过早地离世了。死时他瞪着一双眼睛不愿瞑目,想必他是放心不下当时尚未成年的这个小女儿。妻子长大参加了工作,从贫穷的乡村来到繁华的都市,她怕母亲孤单无     

HR引领企业福利战略增长

<正>美国的企业高管们已经开始意识到,福利对企业的招聘、员工的流失、甚至是企业效益产生影响。"我们可以预见未来HR角色的重大转变。"雇员福利计划国际基金研究主席朱莉·施蒂希说,"福利高管们现在已经走进企业的财务和高层之中,这个最注重战略技术和结果的地方。"事实上,在一个经济状况复杂,法规要求繁复的时代,人的能动性至关重要。人力资源总监需要一个成熟的福利体系,福利引     

人力资本效能中的“除法”——以人均背后的500强为例

本文通过研究人力资本效能相关概念,首次提出从人本效益的角度以人均营业收入为关键指标将世界500强重新排序。针对中国企业在世界500强中的分布情况,通过行业细分,以金融业、装备制造业、航空航天与防务行业为例进行较为深入的分析,利用除法思维,提出应该把平均数当作一个提醒,时刻问一问:还有多少企业没有达到国际平均数?平均数和大多数还有多远的距离?     

员工要跟上“四C”变革的步伐

最新研究发现,员工若想在企业中迅速成长,必须具备批判性思维(critical thinking)、沟通能力(communication)、团队合作(collaboration)和创造力(creativity)的"四C"能力,但公司高管和经理人普遍对员工的这几种能力信心不足。     

中医药专业人才多元化、特色化质量标准的建立与评价

随着我国高等教育多元化发展,中医药教育同样面临多元化、特色化发展的要求。为了满足各个层面的需求,中医教育需要从纵向层面和横向层面建立不同的人才质量标准,并在实践中不断验证、完善。     

加强企业基层党务工作者队伍建设的实践研究

党务工作者是企业基层党建工作的规划者、组织者和实施者．是企业党建工作和战斗力的基础,也是党建工作的重要组成部分。企业应高度重视党务工作者队伍建设．并以此作为加强基层党建工作的切入点和着力点．努力建设一支与新形势发展相适应的高素质复合型的党务工作者队伍。     

浅议国有企业党建工作标准化建设

党建工作是国有企业核心竞争力的有机部分。充分发挥党建工作作用,必须从国有企业的实际出发,加强党建工作标准化建设。分别从三个层次推进党建工作标准化建设,一是加强组织建设标准化,夯实党建工作基础;二是加强管理制度标准化建设,提升党建工作管理水平;三是加强主题工作标准化,充分发挥党组织政治核心作用。     

产业集群与区域经济的协同多层次模型研究——以深圳(汕尾)产业转移工业园为例

运用跨层次理论分别从企业、产业集群、区域经济三个不同层次研究创新体系路径,对纵向一体化与"准一体化"机制、嵌入与协同机制这两种创新企业集群化路径进行了契约解释,以深圳(汕尾)产业转移工业园为例,构建了从区域、集群到企业三个层面的创新联动机制,在深圳(汕尾)产业转移工业园协同一致的多层次模型中,从企业、集群到区域的多重创新目标在各个层面都具有协同一致性。