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161.
关于苏、辛词风异同之辨析,近二、三年中各地报刊已登载了多篇文章。这些文章的某些论点,仅仅看到苏、辛同属宋词中的豪放派,只是在风貌与格调上有所不同,这是很不够的,应该透过他们的词作,看到他们的精神气质、思想境界、处世态度、个性特征都存在着差异。因此,近些年来,苏、辛词颇为论者所重,然而真正理解苏、辛词也并不容易,仅仅以所谓豪放推崇他们,实在是皮相之论。陈廷焯提出,苏词“极超 相似文献
162.
《按劳分配是一种假说》(见《山东社会科学》1989年第2期,以下简称《假说》)一文认为"按劳分配理论仅仅是马克思主义经典作家在预测未来社会时所作的科学假说,是理论上的论证和逻辑上的推导",由于"生产力的巨大发展导致经济条件发生了重大变化","这一假说所赖以成立的必要条件和充分条件"便不具备了,所以"按劳分配永远不能实现".那么,按劳分配真的只是一种假说吗?真的不能实现吗?我们认为,一种理论只要被实践证明它是符合客观实际的,它就是被证实的理论,而不能被视为假说,更不能说它永远不能实现.尽管现实社会的许多领域存在非按劳分配的现象,但只要在某一个领域内 相似文献
163.
辽宁省社会科学界联合会在沈阳召开了社会主义市场经济与辽宁第二次创业理论研讨会,部分县区的领导同志,企业厂长、经理以及省内知名的专家学者80余人参加研讨。省委副书记王怀远,省委宣传部副部长张立安出席了会议并讲了话,与会同志思想活跃,着重研讨了如下几个问题: 相似文献
164.
165.
166.
由于我国物权法研究总体水平的落后 ,也由于缺乏正确的物权法理论的支撑 ,广东省房地产地方立法中存在一定的制度缺陷 ,有的法规甚至违反物权法的基本原则。本文从物权法理论角度解读了广东省地方性法规中存在的主要制度缺陷 ,以期对广东省房地产地方立法予以理论匡正。 相似文献
167.
于文阁 《佳木斯大学社会科学学报》2003,21(1):91-92
未来社会需要的人才应该是全新的创造性人才 ,如何培养创造性人才 ,是摆在学校和教育工作者面前的重大课题。本文从创造性人才与创造性教育的关系入手探讨了这一问题。 相似文献
168.
家族企业内部控制问题的剖析与思考 总被引:3,自引:0,他引:3
本文以内部控制的内涵为起点 ,对家族企业内部控制产生的基础进行了研究 ,并以COSO提出的内部控制框架为主线 ,从控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控等五个方面系统分析了家族企业内部控制的特征 ,提出了加强家族企业内部控制的建议。 相似文献
169.
改革开放以来,我国进口贸易额逐年增加,为我国的经济增长做出了重要贡献。影响我国对外贸易进口额的不同因素影响程度并不相同,因此文章认为进口贸易政策的着力点也要区别对待,从而达到政策的效益最大化。 相似文献
170.
营造和谐创新型企业是企业充分利用"黄金发展期"的机会、规避"矛盾突显期"的风险、实现可持续发展的有效手段.企业的和谐力由硬性和谐力和软性和谐力组成,企业的创新力由学习力和革新力组成.通过和谐力和创新力的互相耦合可以提高企业的整体创新力.营造和谐创新型企业的具体方法有竞争与竞合共生机制、"增正减负三·三"制和"三个和谐"双赢机制等. 相似文献