有种秘密,与身体有关

阿黛,人无完人,姐姐相信你一定也为过去的那段经历后悔……她语重心长地对我说,如果你真心爱施远,这个秘密我会永远守口如瓶。     

探讨人事档案管理的问题及对策

现今人事档案作为人才信息的重要载体主要起着记录包括个人主要经历、政治面貌、文化学历、思想品德等多方面原始真实信息的作用,是重要准确而有效的人才选拔工具。为了更好地开发人才资源,使人才资源优势得到充分的发挥,十分需要对人事档案做出合理的管理和利用,本文主要探讨人事档案管理的问题及解决对策。     

西夏地区流传宗密著述及其影响初探

文章主要论述了西夏地区流传的宗密著作,在考察的基础上研究了在西夏地区流传的宗密作品的内容及其影响。     

中国流动人口特征与城市化政策研究

中国正在进入移民时期,流动人口呈现出如下特征:规模大、增长快、发达地区和城市化水平高的地区是流动人口的主要吸收区域、经济落后的人口大省是流动人口的主要输送地、流动人口在距离上以近邻流动和中程流动为主、在空间分布上建制镇多于城市、流动人口的文化差异大。为了消减城市化的不稳定因素,急需根据中国流动人口的特征,建立稳定、公平、开放的城市化政策体系,特别是要建立公平的迁徙制度,完善劳动力市场,发展公共住宅,改革城市设置标准,建立人口大省基础教育基金和大力发展职业教育。     

非法吸收公众存款罪的司法认定———从神木县民间借贷危机谈起简

随着去年煤炭价格一路走低,资金链断裂,陕西省神木县爆发了民间借贷危机。危机爆发之后,与此相关的一些犯罪行为浮出水面。由于非法吸收公众存款罪的外延过于模糊和宽泛,导致实践中容易扩大犯罪圈,冲击民间融资的正常和健康发展。因此,只有牢牢抓住该罪的行为特征、后果及主观方面等构成要件,给非法吸收公众存款罪准确定性,才能正确适用刑法,也才能在尽可能的范围内给民间融资一个宽松的生存空间。     

基于管理心理学视角的奖励旅游行为主体探析

奖励旅游是由企业提供给有特殊贡献的员工或客户的一种新型的旅游形式,作为一种管理手段,已为国内外很多企业采用。奖励旅游的行为主体包括奖励旅游购买者和奖励旅游者,奖励旅游购买者主要是各大企业,对企业方而言,实施奖励旅游的主要动因是基于激励效应、价值观与态度的塑造、社会知觉的强化、积极性压力管理、目标设置理论等相关管理理论;对奖励旅游者而言,奖励旅游体现了其能力的个体差异、有助于满足其交往动机和成就需要。实施奖励旅游应注意体现其非比寻常性、要关注企业管理的参与性并在制度上加以定制化。     

贝丝丫头

早餐的时候,妈妈不止一次地对我说：“贝丝,你今天上课要认真听讲,不要满脑子都想着那个叫霍尔的男孩儿。”菲利普·霍尔真的很厉害,可以说他是杰提威廉学校最可爱的男生,在班级几乎样样都拿第一。有一天上课时班主任强森小姐告诉同学们,在她的教学生涯中遇到了最优秀的学生,结果她指的不是霍尔而是我。霍尔听后不但没有失落感,反而跑过来向我道贺。     

我国地方政府提供公共服务的困境与对策分析

相对于中央政府,地方政府具有绝对的优势提供地方性公共服务,从而理所当然地成为公共服务的主要供给者。在我国地方政府提供公共服务的过程中,由于在能力、动力与压力方面存在多重困境,致使其提供的公共服务数量和质量不能有效地满足地方公众的需求。要提高地方政府的公共服务供给水平,应针对现存困境,从能力保障、动力激励与压力转化机制方面进行相应的改革。