从自然系统到管理系统——熵理论发展的阶段和管理熵规律

管理熵的研究,使熵理论从自然系统向社会系统发展,为自然与社会的统一的系统科学研究搭建了一个桥梁,也使企业管理研究向着基础科学研究发展。     

民族地区水电开发企业员工职业生涯管理策略模型研究

［摘要］民族地区是我国水电资源的富集区。作为民族地区水电开发的生力军,民族地区水电开发企业具有投资巨大、能源地位显著、地域偏僻、条件艰苦、人员流失严重等特点。在分析以往相关研究的基础上,本研究提出了民族地区水电企业员工职业生涯管理策略5因子模型。本研究通过调查问卷和实证分析验证了该模型,为民族地区水电开发企业实施员工职业生涯管理,稳定人员队伍,促进民族地区水电资源的开发提供了重要的理论支撑。     

中国大型工业企业组织再造论

中国大型工业企业组织再造论任佩瑜一、中国工业企业组织结构问题中国大型工业企业的组织结构能否继续适应当前及未来的社会、经济、技术及市场竞争的发展，这是工业经济和企业管理者必须思考的重大问题。近年来，我国工业企业亏损面和亏损额激剧上升。认真分析一下工业...     

九寨沟可持续发展战略管理初探

我国景区管理多注重细节管理,很少从宏观的角度去思考景区可持续发展问题,结果很少找到实现景区可持续发展的有效途径和方法.本文从可持续发展的角度出发,对九寨沟实施可持续发展战略管理的必要性进行了论述.基于战略管理研究框架.分析了九寨沟可持续发展的战略环境,提出了战略目标,制定了战略体系,并对战略的实施和控制进行了探讨.笔者试图从战略管理的角度去探索实现景区生态环境、社会和经济全面、协调、可持续发展的有效途径和方法.     

基于涌现理论的复杂公共决策系统的协同优化研究

复杂公共决策系统涌现是指公共管理组织在一定的决策环境中,各决策主体通过相互作用,从而使公共决策能力与绩效远远超出同样数目的个人决策能力与绩效之和.公共决策系统复杂性特征主要表现为:开放性、非平衡性、非线性机制.公共决策系统的优劣就体现在培养并不断增强这几种性质的协同能力上.公共决策系统这几种能力又可归结为信息协同能力、组织协同能力、管理协同能力三个维度.     

试论中国大中型企业组织结构战略再造

组织结构是企业再造的核心.尽管20多年的改革开放给中国企业注入了生机和活力,但仍有许多企业组织无法适应变化.要解决这一问题,应以新的理论思维为基础,构建一个以管理信息系统(MIS)、企业资源规划(ERP)和供应链管理(SCM)为契点的、融核心结构层、战略运营层和企业价值链三个层而于一体的组织结构战略再造模式,使中国大中型企业适应激烈的竞争环境,不断发展.     

低碳化景区游客满意度提升策略研究

低碳景区建设是解决旅游发展和生态破坏矛盾、实现景区可持续发展的重要途径。而游客满意度是景区建设的核心之一,如何在低碳景区建设的同时提高游客满意度?文章以九寨沟景区为研究对象,借助于问卷调查,运用层次分析法,针对"适应性"、"社会比较"和"满意度累积效应"结合影响游客满意度的一般因素进行逐层分析,提出以"景区低碳化建设为主、游客低碳知识教育为辅,加强引导,逐步适应"的低碳化景区游客满意度提升策略。     

人民币汇率影响因素研究

本文运用自组织数据挖掘方法,从定性和定量综合集成的途径探讨人民币实际汇率的动态变化规律及其影响因素。我们发现,在1997～2002年时间段内,消费价格指数成为影响人民币实际汇率最主要的因素,并且二者的运动方向是相反的,近年来消费价格指数的连续下降使人民币实际汇率在前段时期的升值状况得到根本性缓解。被经济学界提出的、对人民币名义汇率较有影响的其他经济变量在人民币实际汇率模型中仅显示了微弱的作用,这源于近年来人民币名义汇率太稳定,它削弱了这些经济变量对实际汇率的影响作用。     

西部工业增长极的再造

增长极概念最初是由法国经济学家弗郎索瓦·佩鲁提出来的 ,他认为 ,如果把发生支配效应的经济空间看作力场 ,那么位于这个力场中推进性单元就可以描述为增长极。增长极是围绕推进性的主导工业部门而组织的有活力的高度联合的一组产业 ,它不仅能迅速增长 ,而且能通过乘数效应推动其他部门的增长。因此 ,增长并非出现在所有地方 ,而是以不同强度首先出现在一些增长点或增长极上 ,这些增长点或增长极通过不同的渠道向外扩散 ,对整个经济产生不同的最终影响。法国的另一位经济学家布代维尔认为 ,经济空间是经济变量在地理空间之中或之上的运用 ,…     

基于复杂性科学的企业生命周期研究

复杂性是开放的复杂巨系统的动力学特征,本文利用复杂性科学的最新成果和研究方法,剖析企业生命周期的复杂过程,揭示了企业发展变化的内在机理。