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611.
企业动态能力的构建及其对战略变化影响的理论框架 总被引:2,自引:2,他引:2
针对中国企业目前所处动态环境下战略不断发生变化的现象,本文提出了企业动态能力的建立及其变化对战略变化过程的影响和效果的理论研究框架,为提高企业在动态环境下进行战略变化的有效性,进而为提高我国企业的竞争力,建立企业的持续竞争优势,提供一个有益的指导。 相似文献
612.
613.
聚焦高端装备创新研制阶段的用户需求分析、任务分解与资源配置、任务网络分析和系统集成验证等4个环节,运用体系结构框架技术和系统工程“V”模型,开展高端装备制造创新研制任务需求分析与管理、任务分解结构和资源配置管理、任务网络分析与评价、任务集成与验证研究,解决数据驱动的高端装备创新研制用户需求获取与持续管理、用户需求到任务分解结构的转化机制和描述建模、任务资源动态优化配置、网络化建模与评价、数据和模型驱动的任务集成与验证评估等关键科学问题,突破相应的关键技术,建立互联网与大数据环境下高端装备制造创新研制任务集成管理理论方法体系。 相似文献
614.
论军工文化与军工企业文化关系 总被引:1,自引:0,他引:1
军工文化是军工企业文化的核心,是军工企业文化的主要特色,引领和推动军工企业的文化建设;军工企业文化是军工文化理论基础具体实施的实践环境,为军工文化的总结凝练提供依据,不断提高着军工文化的整体水平。军工文化与军工企业文化正是在互动、互融的关系中实现了双赢的战略意义,共同推动着我国国防科技工业的建设和发展。 相似文献
615.
为更好地实现“引导群众”和“服务群众”,推进“基层治理现代化”并助力“乡村振兴”,县级融媒体中心建设需瞄准传播力、引导力、影响力和公信力。基于陕甘宁三省(区)149个少数民族分布相对集中县份融媒体中心的实地调查、座谈、访谈和内容样本量化分析,针对当前西北民族地区县级融媒体中心面临的关注度过低、原创性和互动性不足、互联网思维缺位、制度保障不健全等突出问题,文章认为应尝试借助多措并举、内容竞合、把握风口、立足受众、技术适配等实践路径,并以民族团结作为建设之基,结合民族地区文化多样性与传播优势,以寻求破局之道。 相似文献