经济全球化背景下中小企业的人才竞争策略

经济全球化时代,企业面临的关键问题是如何吸纳、留用高素质员工。面对经济全球化背景下大企业尤其是跨国公司在人才竞争方面的优势不断放大的形势,中小企业,尤其是中国现阶段的中小企业在人才竞争方面应采取着力引进“瓶颈”人才、建立有效的员工培训体系和激励机制等应对之策。     

“课堂—基地-企业-体化”人才培养模式的构建

根据《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010—2020年）》精神,为使应用型技术人才的培养适应水产养殖产业快速发展对人才的需求,本课题组通过分析目前学院存在的影响人才培养质量的主要问题,对“校企合作、工学结合”人才培养模式进行了研究,构建了“课堂-基地-企业-体化”水产养殖人才培养模式,改革课堂教学、实践教学体系和运行模式,加强学生科研创新创业教育,使理论教学与学生专业实践、企业实训和顶岗实训相融通,从而提高学生生产岗位的适应能力和就业竞争力,实现毕业与就业上岗的零对接。     

新时代全景式智慧养老模式研究

在新时代老龄化社会,现有养老模式不能满足老人对养老品质的追求,养老模式创新是亟须解决的现实问题。安徽乐庭健康养老产业有限责任公司探索和推行的全景式智慧养老模式,其系统架构包括智慧社区养老服务、智慧居家养老服务、嵌入式智慧养老服务和家庭养护院智慧养老服务四个子系统,能够覆盖各类服务对象的养老场景。全景式智慧养老模式人性化的服务体验、精准化的服务项目和高效化的服务速度充分弥补了现有养老模式的弊端,但其发展面临需求、成本和人才困境。因此需要提出解决思路,不断创新养老模式,满足老人的多元化、个性化的需求。     

试论区域一体化合作路径——历史维度的经验分析

通过对欧盟、东盟、上海合作组织和北美自由贸易区的经验分析,本文认为区域一体化路径选择大体经历国家作为、功能互补、组织搭建等几个相互支撑的层面。正是它们彼此间的相辅相成促进了区域合作的不断深化。     

“五生”:生态文明理论与实践的探索

"五生"指生物、生命、生产、生活和生态。"五生"理念是在人类文明发展到一定阶段,人类面临工业文明所带来的全球生态危机的历史条件下提出的一种新的观念,其以中华传统文化"天人合一"思想为理论基础,以构建生态文明为终极目标。"五生"理念的价值取向在于推进生态文明建设,建设生态文明是"五生"理念的实践诉求与归宿,"五生"理念下的生态文明建设是人类进化的必然结果。     

于永正:我这样备课

关于备课的重要性不必说了.反正不备课,或者备得不充分,我是不敢进课堂的.下面,我就说说自己的做法和体会.     

与强与弱

这些年,社会上有关强者的话题多起来,特别是“女强人”这个词,已成常用。到底什么是强者?什么是弱者?有人认为能赚大把的钱,可以挥金如土,便是强者;也有人以为只要自己手中有权,我想怎么做,就能怎么做,这便是强者;也有人觉得敢于拔刀子弄枪逞一时痛快的是强者。眼下,个人的自由度大了,谁也难干涉谁,这好与坏、对与错,发展的社会总会去规范他。     

汉语——华语——中华语

汉语,顾名思义,是汉族的语言。《辞海》语言文字部分及《现代汉语词典》等辞书的解释,也都如此:汉语,汉族的语言。现在满族也使用汉语。只有黑龙江的爱辉县、富裕县等地部分满族还能讲满语。还有回族及其他部分少数民族也讲汉语。汉语可以说是中国人民的共同语。据有的材料统计,现在使用汉语的人口已达十一亿。汉语已不仅仅是汉族的语言。因此,把绝大多数中国人(包括     

论新形势下大学新生党员韵教育与管理

近年来,高校新生党员的比例越来越大。存在的问题也日渐增多，本文通过对新生党员中存在的主要问题及其成因的分析．对症下药，从组织建设、思想建设、素质教育等几个方面人手。教育与管理相结合，采取灵活多样的教育形式．不断提高新生党员的综合素质，确保高校学生党员质量。