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每个人的职业生涯都会遭遇高峰与低谷.“低潮期”无疑令人痛苦。如果转换思维,以一种“享受”的心态.从积极的视角看待低潮,那么.积极的因素也会形成一个场,帮你克服困难走出低潮。 相似文献
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9月17日至19日,由大埔籍原广东省委常委、秘书长杨应彬的长子杨小斌为团长,广东《新周刊》总编辑、大埔籍著名书画家刘胄人为执行领队的革命后代红色老区大埔行考察采风团一行43人来到中央苏区县大埔县参观考察。此次革命后代红色老区大埔行活动由省精神文明学会、省硬笔书法协会、省木棉联谊会主办,省精神文明学会副会长陈芳芳、原省党史办主任、教授曾庆榴、著名作家左多夫和革命前辈、原中南局广东分局副省级以上领导罗明、古大存、王匡、欧阳山、云广英、朱光、杨辉图、罗克明、梁广、邬强、曾昌明、廖似光等人的后代共31人参加了活动。本刊副社长欧阳丽珊、副主编盛海辉随行采访。在大埔,考察采风团观看了汉乐汉曲专场演出,参观了南昌起义三河坝战役纪念馆、中山纪念堂、中共南方工作委员会旧址及其他名胜景点。 相似文献
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晓萍是一家公司广告部的营销主管。一次与通家电视台合作一项产品的广告业务,经过讨价还价,对方做出了很大的让步。眼看合作就要成功了,可是,晓萍的领导却临时改变了主意。就这样,这次合作泡汤了,弄得对方也很尴尬。 相似文献
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不即不离,亲疏有度 书上常说,恋人必须保持一点距离,这样,才能使魅力永恒。距离产生魅力,距离维持魅力,倒是一个“相对真理”。在领导艺术中也应遵循这一点,特别是与下属相处时,更应记住保持一定的距离。当然若距离太远,“可望而不可及”,让人“敬而远之,望而生畏”,“神圣得不可接近”,似乎也没人买帐。 相似文献
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识人才能用人 不了解一个人,就不能用好一个人。这句话对任何一个单位领导而言,都是真理!惟其如此,才能力戒盲目用人。因此,现代社会中流行"识人才能用人"的口号。 怎样才能识人?其先决条件在于能公正无私,一视同仁;领导必须具备如此胸襟,方能发掘真正人才。人才如犹冰山,浮于水面者仅30%,沉于水底者达70%。 归纳知人之难的原因,首先是客观障碍: 相似文献
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