关于振兴辽宁科技人才战略驱动力问题研究

振兴辽宁老工业基地,需要建设一支素质优良、结构合理的科技人才大军。最近,辽宁省人才工作会议决定实施人才强省战略,把加速人才振兴,特别是科技人才振兴摆上了重要日程。对于这一战略,有关方面已有了一个比较清晰的思路,但在战略驱动力问题方面似乎不太清晰。如果辽宁科技人才战略驱动力问题不能得到很好解决,其将影响整个战略的实施效果,甚至成败。     

英语变化的社会因素研究

语言变化无时不在,这种变化虽然有时被指责为语言的退化,却也不可避免.影响英语变化的因素大体可分为内部因素、社会因素和认知因素.本文通过研究英语从古英语发展为当代英语的历史,探索引起变化的社会原因,主要包括:语言接触与分离、权力更替、对时尚的追求和科技进步等四个方面,以期更加深入地了解英语、成功交际.     

重构高校师德体系,提高教师道德水平

本文分析了目前我国高校教师道德水平的现状 ,提出了加强高校师德教育的紧迫性 ,并对建立社会主义市场经济条件下的师德体系和加强师德建设的途径进行了探讨。     

21世纪管理会计教学内容的改革与探索

面向21世纪,高校管理会计教学内容必然要进行重大改革.本文从管理会计的基本前提和方法、预测和决策分析,成本核算和管理以及综合业绩评价四个方面,提出了教学内容改革的基本框架.     

基于Rough约简的多准则Vague集股票决策方法

在股票投资决策中,股票评价指标的选择与投资方案排序优化是投资者形成决策进而做出最终选择的两个关键环节.文章给出了一种新的基于Rough约简的多准则Vague集股票决策方法,先利用粗糙集理论对股票评价指标进行约简,提取对股票价值有较强影响的主要因子;在此基础上,运用Vague集合多准则决策方法,实现对同板块的优势股票选择排序.最后,通过实例对该方法进行了验证,实验结果表明该方法是有效的.     

护理学专业基础医学课程新体系的构建

结合本科护理学专业应用型人才培养模式,立足专业培养目标,突出专业特色,遵循三结合和五适应的原则,教学内容以实践为中心,以适用、够用为原则,对传统护理学专业以学科为中心的基础医学课程进行优化和重组,构建为以器官系统为中心、以结构—功能—人体与环境为主线的人体形态学、人体机能学、病原生物学与免疫学的基础医学课程体系.     

玛丽娅:90后创客林下种蘑菇

回乡当创客 2010年大学毕业被分到县人民医院儿科工作的玛丽娅,一心想创业.她家在塔西河有一片200多亩的林地,种有2000多棵杨树,起先家人计划发展牧家乐.一次偶然的机会,那是2011年,来自福建的援疆干部去玛丽娅家的杨树林参观,觉得这片杨树林天然遮荫、阴凉潮湿,最适合种植蘑菇.还在医院工作的玛丽娅,听到这个建议,非常动心,觉得这是一个好商机,当即决定回家种植蘑菇自己创业.父母很是反对,可玛丽娅却坚信自己的判断:林下种植蘑菇,必定大有作为.最终,她成功地说服了家人“试种一年”.有想法更要有行动!缺乏种植技术是难题,玛丽娅便找到了塔西河乡政府.经过多次协调和努力,当年她便被选送到福建,专门学习食用菌种植技术.2011年,玛丽娅学成归来,同时从福建引进了大球盖菇、姬松茸等菌种,大胆试种成功后,她便开始了自己的创业之路.     

建国以来农村老年保障的历史沿革、特点及成因

老年保障是指家庭或社会为老年人提供经济和服务等方面的支持。从经济支持的角度讲 ,建国以来农村老年保障经历了建国初的家庭保障、人民公社的集体保障、80年代至今的以家庭保障为主、保障多元化等三个时期。由于经济发展水平、城乡二元社会结构、非平衡发展战略及事实上存在的等级制度 ,城乡老年保障存在巨大差别。农村老年保障形成了相关政策法规不健全、以家庭保障为主、保障水平不高的特点     

晋升标准对员工角色外行为作用机制的实证研究——以组织承诺为中介

在中国情境下,基于“集权”和“官本位”的文化土壤,晋升甚至超越了薪酬与绩效考核成为使员工留在组织中工作的更为重要的激励手段。本文深入探讨了晋升标准的公平性、合法性、认同感及激励性与组织情感承诺、规范承诺、持续承诺乃至角色外行为间的关系,扩展了对员工角色行为的研究范围,丰富了晋升与员工角色外行为间运作机制的研究,同时对研究晋升是如何对员工行为产生作用提供了理论依据。     

我国高校后勤社会化改革的基本分析与研究

本文审视和反思了我国高校后勤社会化改革,并对后勤社会化在改革实践中形成的基本模式进行概括,提出了今后需要解决的问题。