论企业人力资本投资风险

由于人力资本自身的特性，企业人力资本投资具有潜在的巨大风险，使得人力资本投资的效果大打折扣。如何有效识别和控制人力资本风险，获得较高的投资回报是企业经营成败的关键。本文阐述了企业人力资本投资风险的内涵，分析其类别，提出了予以规避的措施。     

试论电子商务的物流瓶颈及其解决思路

电子商务只有凭借现代物流才能稳步发展。本文论述在电子商务模式下物流配送应达到的要求，分析了我国目前电子商务物流瓶颈的主要原因，提出完善电子商务物流配送体系的总体设想，并为电子商务企业解决物流问题提出了具体的解决方案。     

东南亚金融危机对现代经济学理论的挑战

９８年５月２１日,《参考消息》报道印尼总统苏哈托被迫辞职,直接原因起自去年的东南亚金融危机。东南亚金融危机不期爆发,亚洲动荡,欧美波及,顷刻之间,雄心勃勃的泰国猛虎变成病虎;马哈蒂尔一改往日首相风度,口诛金融大鳄索罗斯;每况愈下的菲律宾,尚未及谷底;...     

社会性别视角下的女性服务——对广东省女性服务项目的分析

近年来兴起的女性服务,是否促进了女性发展和性别平等?本文从社会性别的视角出发,回顾了女性服务在价值取向、需求分析、介入手法等三个方面的要求,并以妇女为本、女性的三重角色、战略性社会性别需求、外化问题、互助小组、集体方式、男性参与和女性参与等八项标准来考察77个女性服务项目,以理论的透镜对我国女性服务的经验和不足进行总结和反思,探索社会性别视角下女性服务的广东经验.研究发现,女性服务的项目设计普遍缺乏社会性别理念,项目给女性带来的效果也是值得商榷的.本文认为,女性服务的使命就在于实现性别平等从而真正改善女性福祉,而女性服务设计的核心在于社会性别理念,这正是对社会工作者性别敏感度的考验.要让服务真正有利于女性,必须培养社会工作者的性别意识,并建立有社会性别意识的资助和评估机制.     

刍议战略矿产资源的界定方法

鉴于我国目前的矿产资源现状和经济发展形势,建立战略矿产资源的储备及保障体制势在必行.研究将对国家安全与发展起决定性作用的矿产界定为战略矿产是建立战略储备及保障体制的第一步.传统战略矿产资源的选择标准是静态的,然而矿产资源储量的动态变化、利用主体的自我调整能力和技术进步等一些动态因素都会对战略矿产资源的原有价值产生影响.层次分析法是一种定性与定量相结合的、系统化的方法,是战略矿产资源界定的一个较好的选择.     

和谐--多元社会的治理艺术

"和谐"比"稳定"更富于创造性 为什么要提出构建和谐社会的任务?社会和谐与社会稳定是什么关系?笔者认为,这是以胡锦涛同志为总书记的新一届党中央领导集体社会治理艺术的升华.     

应用型本科高校会计工厂创新机制研究

教学工厂是源于新加坡南洋理工学院的一种人才培养模式,主要是将实际的企业环境引入教学,并将两者综合在一起,在学校内建立环境逼真、设备完善、技术先进的“教学工厂”。该文以应用型本科高校会计专业为研究对象,阐释应用型本科高校会计工厂的现实意义,分析推广的难点,探索其管理的创新机制。     

现代跳远运动研究

本文从跳远运动的发展以及前人对跳远运动的研究方面分析了中外跳远运动的发展,介绍了跳远运动中各技术环节的最新研究成果。在此基础上总结出我国运动员与世界优秀运动员之间的差距。     

组织公平感对组织效果变量的影响

在组织公平感的研究领域 ,关于组织公平感的构成维度以及组织公平感各个维度与主要的组织效果变量的关系等一些重要的问题 ,依然存在着极大的分歧。Colquitt通过对25年来183个关于公平感的研究的元分析 ,比较完整地分析了分配公平、程序公平、人际公平和信息公平之间的关系以及各维度与不同的组织效果变量之间的关系。目前国内的研究在对组织公平感进行概念操作时 ,大都将组织公平感看成是由分配公平和程序公平所组成的二因素结构 ,而很少涉及人际和信息公平这两个维度 ,或者将它们归入程序公平。本研究运用在中国文化背景下开发的组织公平感的4因素问卷 ,考察了组织公平感与组织效果变量之间的关系。通过相关和回归分析 ,结果表明:组织公平感对一些主要的组织效果变量有很好的预测作用 ,其中领导公平对除薪酬满意度以外的所有组织效果变量都有显著的预测     

创业政策是否激励大众创业意愿与行为？——基于福建省大学生创业调查数据的分析

本研究引入MOA理论分析框架构建大学生创业行为理论模型,剖析创业政策作用于创业行为的路径机制以及大学生创业意愿转化成创业行为的内在机理,运用福建省五所各个层次本科高校调查数据,实证分析创业政策对大学生创业意愿与行为的调节效应。本研究发现：创业自我效能感是大学生创业者创业意愿和创业行为产生的重要前导变量;大学生创业意愿是创业自我效能感、创业政策激励感知影响创业行为的一个重要途径;创业意愿并不必然产生创业行为,创业财税政策、金融政策、服务政策、教育政策、社会保障政策这五类创业政策在大学生创业意愿转化为创业行为的过程中都起到了加强的作用。提升大学生创业水平要从增强自我效能感和精准施策方面入手,充分释放政策红利,给予大学生创业者更多更切实际的帮扶。