市场经济中的人力资源配置

劳动、资本、土地、企业家才能是经济生产函数的四个基本要素,如果再进一步,这四种要素可以归结为人力资源和物质资源两大类。任何一个经济的运行都是对这两类资源内部及其之间的配置。 物质资源因其天生的“物质性”和所有权可转让性,其商品经济形态或市场配置方式易为人们所接受,而对于人力资源的市场配置方式则因理论上的认识差异和实际操作中的难度尚未达到共识。然而,人力资源作为经济运行必不可缺少的两大类经济资源之一,在现代经济发展中扮演着愈来愈重要的角色,不改革传统的人力资源配置机制,无论非人力资源市场多么发达,都难以实现经济资源(包括非人力资源)的有效配置。     

西部大开发与中部发展战略的比较与思考

与"东部率先实现现代化"战略不同,"西部大开发"与"中部崛起"发展战略没有将未来两地区在全国的地位进行明确,也没有阐释出地区发展的战略重点.因此,有必要剖析中部与西部地区在全国未来发展格局中的地位,揭示出其由于基础条件的差异引起的不同战略目标、战略重点和地区发展战略,并通过比较两大战略引出全国地区发展战略的主要内容.     

长江中游－华中地区经济发展的比较及其战略选择

长江中游－华中地区经济发展的比较及其战略选择辜胜阻，刘传江，李莹，贺军，黄顺祥，朱农（上接本刊第３期第２５页）三、长江中游一华中地区经济发展战略（一）培植新的经济增长极，通过增长的极化效应带动周围地区发展。９０年代，长江中游－华中地区应抓住长江流域开...     

人口迁移:宏观微观分析及其结合

<正> 人口迁移包括迁移方向、迁移距离、迁移规模、迁移目的地和迁移动因、迁移时间、迁移后果等多方面的内容。对于这些问题的探讨,单从某一角度研究会感到力不从心或力所不及,这就产生了从不同角度研究人口迁移的宏观理论和微观理论。宏观、微观理论研究的视野与内涵彼此不同而又不可分割。本文试图对此问题作浅要探讨。     

农业规模经营的决定因素与国际经验

扩大农业生产经营规模 ,实现农业的适度规模经营 ,不仅是现代农业发展的大趋势 ,也是农业现代化的客观要求。本文全面地从理论上分析了决定农业企业或生产经营单位经营规模的因素 ,从实践上总结了扩大农业生产经营的国际经验与措施 ,并在此基础上提出了这些对于中国实践的几点启示     

中国流动人口的特征及其计划生育管理

本文阐述了我国流动人口的特征以及深化流动人口计划生育管理的思路     

技术创新与产业结构高度化

技术创新是引起产业结构变动的重要因素,它不仅决定着单个产业部门的发展趋势和不同产业的有序更替,而且决定着产业结构变迁的方向。高新技术产业是知识经济时代的主导产业,该类产业的起步和发展因其自身的特点而需要得到政府的大力支持和适度介入。根据我国市场发育尚不成熟的实际情况,政府对高新技术产业的支持和介入应该从发展规划、法律保障、组织协调、研究开发、人才培训、财政政策、金融政策和贸易政策等方面多管齐下。     

从业人口年龄结构对中国工业经济增长的贡献度研究

文章基于Lindh和Malmberg的引入年龄结构因子的经济增长模型,分析了2009~2010年的中国工业经济各子行业样本。结果显示,若将特定年龄组对经济增长率的贡献度视为一种生产率,那么,在控制行业类型、区域因素后,该生产率随年龄呈现临近两端异常下沉的倒U形;在这个形态中,年轻劳动者没有显著的正向经济贡献,而中壮年劳动者具有对工业经济增长最大的贡献率,中壮年劳动力比例较高很可能促进了中西部地区的工业增长率。     

关于中国自下而上城镇化的若干思考

城镇化过程在世界上绝大多数地区主要体现为某些市场行为，如非农产业在城镇的自发性集中、农村人口可以自由地流入城市定居和务工经商，民间企业根据市场需求开发经营城市房地产业，等等。与国际经验不同，中国历史上就是一个有自上而下发展城市传统的国家，这一传统与中国经历了历时2000余年的中央集权制封建帝国的历史密切相关。经济史学家傅筑夫先生的研究认为：中国的城，从古代到近代，从王都到郡县，都是封建统治阶级的政府根据其统治制度的编制，特别是根据其防御的需要，有目的、有计划地兴建的；换言之，中国历代的城，没有一个是…     

城乡统筹背景下农民工迁移范围与行为决策

劳动力资源的自由流动是城乡统筹的关键。以农民工留城和返乡决策为研究对象,使用国家卫计委2017年流动人口动态监测数据,基于新型城镇化和乡村振兴的背景研究和比较了城乡两端积极因素与消极因素对农民工行为决策的影响,并进一步分析迁移范围对城乡因素的调节效应及农民工群体的异质性。研究发现:(1)选择市民化依然是当前农民工群体的主流选择,城市端积极因素吸引是主要动因;(2)省内迁移能够削弱城乡两端消极因素的影响,增强乡村端积极因素的影响;(3)不同代际、职业属性和地区的农民工存在显著的影响程度差异。最后,从推动城乡统筹发展,实现劳动力资源自由流动的角度提出相应的政策建议。