中部区域人才竞争力评价

本文根据中部综合竞争力的现状,选择中部五省的省会城市为样本,因为从经验和数据分析以及结合专家意见,用某一省的省会城市人才竞争力以代表该省的人才竞争力较有说服力.根据指标数据形成过程的不同,中部人才竞争力指标分成两类,即客观和主客观结合指标.客观指标的数据直接取自2000-2002年<中国区域经济年鉴>、<中国统计年鉴>、国家有关部委的专业年鉴和5个样本的统计年鉴或年鉴的有关数据.主客观结合指标,是以一定的数据资料为基础,进行专家主观评估形成数据指标.由于各项指标数据的量纲不同,再对这些指标进行综合集成,所有指标数据都进行了无量纲化处理.     

长吉图先导区城市组群发展机制研究——来自长（三角）珠（三角）城市群发展的启示

随着经济和社会的发展和城镇化水平的提高,我国的城市发展已经由原来的点状分散式发展模式向块状聚合集中型发展模式转化,以大城市或特大城市为核心的城市组群发展趋势日益凸显出来.长吉图作为纵跨吉林省三大地区的开发开放先导区,正在主动顺应这一发展趋势,采取积极措施以增强城市发展潜力,提高城市综合承载能力为重点,形成综合实力更强、辐射范围更大的城市群.     

试析尼采的悲剧哲学及其生命启示

悲剧是构成尼采哲学大厦的基石,尼采借用古希腊神的象征化给予悲剧以新的诠释,尼采推崇狄奥尼索斯的酒神精神,认为人生是痛苦可悲的,唯有意志可以超越自我走向重生。本文主要论述了尼采的悲剧哲学的精神及其内在价值,以及对当代生命价值的启示。     

县域民营企业发展中的问题及对策

县级层面是国家经济、社会最具综合性的基本单元,是中央和地方、宏观和微观、工业和农业、城市和农村的结合部.党的十六大把壮大县域经济作为全面建设小康社会的重大任务予以强调,充分说明了加快县域经济发展的极端重要性.     

我国海外人才资源开发的宏观思考

一、利用海外人才资源的战略及政策措施回顾海外人才资源是我国人才强国战略的重要组成部分。为吸引更多的留学人员回国工作,使其学以致用、人尽其才、最大限度地发挥业务专长作用,国家制定了留学回国人员工作分配和工作调整的政策,先后出台了多个文件,     

新时代财富分配视域下共同富裕的两个基本原则

实现共同富裕要正确处理效率与公平的关系。共同富裕中的“共同”反映出社会主义的公平追求，“富裕”反映出市场经济的效率基础，共同富裕是社会主义的公平追求同市场经济竞争、效率的市场特性的统一。公平是共同富裕的目的善，效率是手段善，共同富裕的实现就是效率与公平相统一的过程。从财富分配的角度，共同富裕的财富分配在效率维度下应坚持正义原则，在公平维度下应坚持仁爱原则，二者是共同富裕的两个基本原则。在社会主义初级阶段，共同富裕的财富分配首先应该立足现实，遵循正义原则，既保证竞争、效率，促进财富的可持续增长，又尊重、维护人的基本权利，为共同富裕创造良好的社会环境。同时，坚定公平的价值理想，弘扬道德伦理，遵循仁爱原则，进一步补充完善财富分配体系。最终形成以正义原则为主，仁爱原则为辅，协同推进的共同富裕模式。