一个电话协调一起纠纷

近日，浙江省杭州市古荡街道劳动监察中队接到110电话，反映辖区一名从事宽带安装的工人因工资问题与老板发生冲突。监察员立即赶到现场，得知工人小张为个人雇佣人员，     

基于Shapley值的群决策冲突解决方法

文章基于收益分配的群决策冲突问题,应用改进的夏普利值作为决策冲突各方在决策冲突中的决策权利,引入决策权利来解决群决策冲突问题,能够节约冲突各方的决策时间,提高决策效率。     

国有企业绩效管理体系探析

随着我国加入WTO,国有企业面临的竞争对手越来越多,竞争压力越来越大.在国有企业现行绩效管理体系中存在着认识不足、沟通不畅、管理定位不准确和绩效指标体系设置不科学等问题.应该通过提高绩效管理认识、营造良好的沟通氛围、健全绩效反馈机制、创新绩效激励体系以及建立合理的指标考核体系来改进.     

邻避冲突治理中的公众情绪引导研究

近年,在我国一些地方,环境群体性事件频发,其中尤以邻避类环境冲突事件为主。邻避冲突事件是由多种因素导致的,公众的情绪因素则是其中的一个重要原因。公众的情绪会受到公众对邻避设施的风险认知、社会信任、从众心理、社交舆论等因素影响,因此,邻避冲突的防治,不仅要重视对公众情绪的引导,还要善于从情绪影响因素入手,对情绪进行科学引导。     

信息化大趋势下电子科技大学开办MPA专业学位教育的思考

本文以党的十六届五中全会关于加强党政人才队伍建设的思想为指导,以“2006-2020年国家信息化发展战略”为依托,论述了电子科技大学在加强党政人才队伍建设与落实国家信息化发展战略方面,在培养具有高信息化素质的党政人才、专业化国家行政管理人才、非政府公共管理专门人才方面,所获得的申报MPA专业学位教育资格提供的难得的历史机遇;为学校发挥在MPA专业学位教育方面原有优势提供的契合时机。同时,也论述了学校多门类的学科、高水平的学者、特色鲜明的学术、勤奋好学的学风为开展MPA专业学位教育打下的坚实基础;学校先进的数字化教学手段、高档次的实验设施、稳定的教学实践基地为开展MPA专业学位教育提供的优越办学硬件。     

论网络思想政治教育的根据、特点和研究内容

信息高速化和网络普及化产生了一个特殊的网络社会及网络人 ,他们特殊的存在、活动方式日益影响着人们的心理和社会意识 ,研究网络传播的特点和网络社会、网络人的活动机制 ,对利用网络传播技术进行思想政治教育和面对网络社会、网络人进行思想政治教育是非常重要的。     

人才激励视角下我国个税改革的思考

我国个税制度经过多次改革,在增加财政收入、调节社会收入分配方面取得了良好的效果。实施新时代人才强国战略,顺利实现第二个百年奋斗目标,以及提升人口老龄化背景下劳动生产率,需要优化个税制度,发挥个税政策的调节作用。为此,须从消除人力资本的外部效应着手,降低部分技术型人力资本所有者的税负,区别对待劳动所得与不合理收入所得,设计一种操作性强、激发人才潜能的个税政策调整方案。     

中国行政改革动力研究综述—行政改革动力的多维度分析

我国行政改革在过去的实践中有诸多突破与创新,并取得一些成效和经验,与此同时,学界关于我国行政改革的研究也取得较为丰富的成果,但总体上看研究还不全面,深度不够,原则性和思路性研究较多,具有实用价值的研究较少。通过行政改革研究综述,以期为进一步深化我国的行政改革研究提供参考。     

思想政治教育系统的自组织机制及其启示

思想政治教育系统存在自组织方式,然而在过去长期的思想政治教育中,却存在重被组织方式而轻自组织方式的倾向,扼杀了思想政治教育系统的活力,削弱了思想政治教育的实效性。因此,应当借鉴自组织理论,加强对思想政治教育系统组织方式的研究,在实践中坚持被组织与自组织方式的有机统一,提高对思想政治教育实践的有效指导。