延边旅游客源市场的定位分析

本文在分析延边旅游客源市场现状的基础上，重点进行主要客源国市场的定位分析，提出市场营销组合策略及存在的问题和改进的建议。     

灵活就业群体的社会保险

近几年,随着经济全球化、市场化进程的加速,我国就业形式和结构都发生了翻天覆地的变化.在城镇2.4亿从业人员中,国有、集体等正规单位就业人数逐年减少,由1996年的57.4%下降到51.1%,个体、自营劳动者等灵活就业人员达到1亿人以上,这个庞大的群体却没有基本的社会保障.另一方面,国有企业下岗职工再就业大多是灵活就业,中断参保和社会保险关系接续难的问题比较突出,续保问题已成为影响下岗职工从事灵活就业意愿、妨碍其再就业的不利因素.研究分析和解决包括下岗职工在内的灵活就业人员的社会保障问题不仅是扫清国有企业下岗职工再就业后社会保险关系接续的体制障碍的关键问题,也是保护劳动者权益、解决"边缘群体"社会归属感,从而缓解我国面临的长期就业压力的当务之急.从社会保障必须适时地转向服从和服务于就业的角度出发,继续在现行的社会保障制度和管理框架内运作恐怕难以奏效,需要在思路、制度及管理上做出重大调整.这种调整不仅有利于促进就业,也有利于缓解我国社会保险基金面临的危机,还会使我国社会保障体系在覆盖范围、制度设计和管理服务方面日趋普遍和完善.     

心底无私走四方──被交流者不良心态及祛除

心底无私走四方──被交流者不良心态及祛除余怀明，陈齐放随着国家公务员交流制度的推行，一些同志将跨地区、跨部门或在本单位内部的不同职位上进行交流。绝大当数同志能自觉、愉快地服从组织安排，欣然走上新的工作岗位。但也自少数同志却不愿意＂挪窝＂、换位置。其中...     

凉山昭觉博什瓦黑石刻的族属为白族考

博什瓦黑石刻画像众多 ,是迄今摩岩石刻中少见的 ,为多方面研究提供了珍贵资料。石刻与南诏、大理的佛教有关 ,石刻族属有彝族说、僚人说。本文论证了南诏、大理时期在建昌地区信仰佛教的是南诏迁来的白蛮 (白族 ) ,建昌赵氏是南诏王酋龙时迁来的白蛮清平官赵铎些的后裔 ;在博什瓦黑信仰佛教的莫色家 ,就是建昌赵氏 ;建昌赵氏长期是昭觉境内的统治者 ,原居博什瓦黑所在的碗厂地方 ,具备了营造石刻的条件 ,得出了博什瓦黑石刻的族属是以建昌赵氏为首的白族的结论。     

农民工的社会保险政策设计

近年来,在社会各界的高度关注下,农民工社会保障的原则和基本制度框架已经明确。但由于农民工自身特点和经办管理等多方面的约束,推进农民工社会保障的制度建设、经办管理和具体政策设计等实际问题还需要进一步研究落实。本文对农民工社会保险的具体政策设计提出了建设。     

打鹅

大胆地迎上去,即使是畏惧也会化为乌有。世界著名的企业家西门子在他的《西门子自传》里写了这样一个故事:一位八岁的小女孩去教士家学习刺绣,每当她走到教士家门口时,就会有一只凶猛的雉鹅朝她扑来,好几次还啄了她,小女孩吓得     

医疗设备购置论证及使用管理相关问题的探讨

全面系统分析医疗设备购置论证的实施原则,在经济核算中提出了一种新的设备使用费测算方案。     

欲说“私”字好困惑──大中专毕业生就业私营企业的忧与思

近年来，个人控股的股份制企业、私营企业、个体企业逢勃发展，已逐渐成为吸纳大、中专毕业生的一个重要渠道。许多毕业生顺应时代的潮流，主动到私营企业觅"知音"、找"位置"。可也有一些毕业生想到私营企业就业，却又存在着这样那样的思想顾虑，常陷入困惑、迷惘的境地。具体说夹．他们存在着以下"七忧"：一些毕业生虚荣心强，认为进机关当干部，工作条件好、社会地位高、职业稳定、收人可靠，光宗耀祖、令人羡慕。就是进不了机关到国有企业去，也是国家干部，企业的主人。而私营企业在社会上名声不佳、地位低下。我们堂堂大学生屈身俯就"…     

对考察识别干部的 辩证思考

《党政领导干部选拔任用工作条例》强调,选拔任用干部要坚持任人唯贤、德才兼备的原则,在考察干部时,要全面考察其德、能、勤、绩、廉。这就提出了在新形势下,如何考察和识别干部的问题。因此,我们在考察干部时,要运用唯物辩证法的观点,全面、客观、公正地评价和识别干部,克服看人识人的主观性、片面性和狭隘性。对此,笔者作如下几点辩证思考。 既要看学历与资历。 又要看水平与能力