中职生就业不稳定因素与对策探析

近年来,国家采取了一系列重大措施,大力发展中等职业教育,大部分中职学校开始走出了办学低谷.中职学校更是把90%的毕业生送往珠三角、长三角、环渤海等经济发达地区就业,但随着毕业生外出就业数量的增加,实习就业的质量、稳定性、安全性等一系列问题也摆到了各中职学校的面前.从近几年就业安置工作的情况来看,中职生就业现状可以用"中职学生就业率高,但就业稳定性不高"来描述.随着劳动力市场竞争的日益激烈,服务就业,进一步提高毕业生的就业稳定性已成为中职学校发展中面临的必须解决的问题.     

越界行为的正义约束——赔偿、惩罚与禁止原则的根据

越界行为的正义约束是建立在“一切之所从出”的权利基础上,它首先不是要求一个人“去做什么”,而是通过权利要求限制他人“不能做什么”.对越界行为追索赔偿、进行惩罚与禁止的正义条件既是确立人与人之间边际界限的原则根据,更是社会合作得以成立和维持的必要前提.它是社会关系的基本条件,由此可以生长出、至少不能妨碍到不同文化共同体的社会合作.     

从立法到阐释:文学批评家网络生存的困境与可能

数字媒介带来了文学领域的变化,批评家可以从纸质媒介转战网络媒介,获取新的言说空间。然而,这带来了凝视机制的转换,造成了批评家权力的衰微。在众多匿名眼光的凝视之下,批评家在博客中建构的理想自我只是一种幻象。批评家应该顺应网络媒介的特点,调整写作姿态,从立法走向阐释与对话,由此,他们不仅可以在一定程度上借助网络解除自身专业性与公共性之间的悖论,实现公共关怀,同时可以联合起来,形成普遍的法团主义与"知识分子国际"。     

高校网络"学评教"中存在的问题及其对策

各高校在网络"学评教"中存在的具体问题虽不尽相同,但其核心都是评价的信度和效度较低,且主要原因在于:师生对"学评教"的重视不够,评价量表不完善,评价程序、评价机制和对评价结果的处理不够科学.因此,为大幅度提高网络"学评教"的信度和效度,各高校需提高师生对"学评教"重要性的认识,建立并完善一套能充分调动教师教学积极性的激励机制,完善教学评价机制,改进并完善"学评教"量表,并对评价结果进行科学处理.     

以汽车、空港经济、皮革皮具等支柱产业为龙头 打造“人才强区”战略

"十五期间",广州市花都区以汽车、空港经济、皮革皮具等支柱产业为龙头,打造"人才强区"战略,为全区经济社会发展奠定了基础。"十一五"期间,花都区实施产业集群化战略,抓住"北优"发展、白云机场扩建、汽车产业基地建设等带来的机遇,进一步解放思想,制定人才优惠政策,以人为本,继续实施"人才强区"战略,为实现人才与经济社会协调发展创造条件,提供支撑。     

城市化进程中失地农民问题的成因及对策--对双流县失地农民调查的实证分析

笔者通过对双流县城市化进程中失地农民问题的典型调查,揭示了失地农民问题的严峻性,并分析了失地农民问题形成的成因,主要有思想认识层面的、法规层面的和技术操作层面的,表现为国家现行土地征用法规的有关规定不合理,对失地农民的补偿水平太低,没有为失地农民解决就业和社会保障预留足够的政策空间,对征地补偿费分配不规范等,对此相应提出了在思想上重视、完善和修改相关法规规定、以及采取行之有效的一系列具体办法等对策.     

经济认知域的“交通”隐喻概念系统

基于由国内三大经济类报纸6万余条文章标题构成的语料库数据分析可以发现,在以经济认知域为靶域的认知过程中存在着一个"交通"隐喻概念系统,这个系统包括陆路、水路和航空三个子系统。数据分析显示,陆路子系统在三者中占绝对优势,而且各子系统内不同源域意象的出现频率也存在明显的不均衡性,这从一定程度上可以反映现代汉语隐喻的认知规律。     

感恩的轮回

多年前一个感恩节的早上,有一对夫妇却不愿醒来。他们不知道如何以感恩的心度过这一天,因为他们实在穷得可怜,别说庆祝丰收的感恩节大餐,现在有一点简单的食物吃就算不错了。贫贱夫妻百事哀,醒来没多久,这对夫妻就争吵起来。随着双方越来越激烈的咆哮,家里布     

口径面天线辐射近区场强计算

利用一种新的天线口径场积分的近似算法和几何绕射理论,并结合实际工程中天线的计算实例,对口径面天线的近区场进行计算,提高了计算的速度,又保证了计算结果的准确性。结果表明,该方法是处理天线辐射近区场强以及电磁兼容问题的一种有力工具。     

论股份合作制在周村区企业中的实践

股份合作企业是指由两个及两个以上单位或劳动者,按照协议,以资金、实物、技术等生产要素为股份,自愿合股组成的经济组织,具有自身鲜明的特点;如在联合上,股份制是资金的联合,合作制是劳动的联合,而股份合作制是劳资双联;在收益分配上,股份制是按资分配,合作制是按劳分配,而股份合作制是劳资兼顾,在企业管理上,股份制实行一股一票,合作制实行一人一票,而股份合作制实行劳股结合制;在经营目标上,股份制追求尽可能多的资产收益,合作制追求劳动集体更多的共同利益,而股份合作制力求兼顾这两方面的价值取向。