“本”“巫”同源考

作者在阅读汉藏文文献时有个突出的感受,即汉藏两族文化在未受到象佛教这样的外来文化影响之前,在许多方面和领域有着惊人的相似之处。 许多研究者总是喜欢把这种现象释为是甲文化派生出乙文化或甲文化派生於乙文化。 我们承认这种文化之派生现象,的确在文明史上有着一定的普遍性。但是,也有许多十分接近和相似的文化并不是母文化与子文化的关系,而是有着共同的渊源关系。作者认为,藏族之“本”教和汉族之“巫”教即是一例。     

唐代后期俸禄制度的演变

唐代官员的俸禄包括官禄、俸料钱、职田和禄力四项。唐代后期俸禄制度屡有变动，且相对复杂。俸料钱变动最大且最为复杂，其余三项基本沿袭唐代前期，变化较少。俸料钱主要有大历制、贞元制、元和制、会昌制，俸钱数额、发放依据都在发生变化。从唐代俸禄制度各项内容入手，重点分析唐代后期俸料钱的演变，尤其是使职官的月俸情况，可以发现唐代后期月俸额高于唐前期，但极不稳定，使职官的月俸极为丰厚。学界普遍认为的唐代后期京官俸禄薄，外官俸禄厚的观点有失偏颇。     

老板与职业经理人如何和谐共生

时下很多企业的老板，既是总裁，同时又兼任职业经理人。此种领导层身兼数职的做法，表面看来，老板和职业经理人都在抓管理，但本质却大不相同，而如何做到老板和职业经理人之间的和谐共生，更是一个值得思考的问题。     

有权有度：给领导立规矩 领导没规矩的企业想要做好是难上加难

在很多的民营企业里,老板就是企业的主人,所以往往表现得非常强势,说一不二。曾经有一个职业经理人就向我诉苦,说他的老板很没谱,太自以为是,想怎么着就怎么着。比方说,开会的时候,感觉谁说的不好,老板就会劈头盖脸地痛批一顿,下属干得不合他心意,也是一阵责问,搞得员工很难堪。就算员工说得对,老板的意见有问题,可只要老板不同意,员工也只能把自己的意见往肚里吞,弄得员工很难做事。所以,员工们怨声载道,甚至认为在他手下做事是一件很痛苦的事情。     

老朋友小王来了

星期天上午,我正在看报纸,突然来了一条短信:还记得老朋友小王吗?有空过来吧,我在大桥桥头等你。难道有老朋友过来出差了?我照着号码拨了过去,却被告知暂时无法接通。我只好揣上500元钱,奔出门去。在公交车站等了半天,也不见车来。我一看时间,已经11点多了。我心里有些发慌,大桥在西郊,而我住的地方在东郊,坐公交车赶过去至少要半个小时,那样岂不耽误了请人家吃饭。我一咬牙拦了一辆出租车。车急速向桥头驶去,我一遍遍用手机拨着那个号码,不是无法接通,就是对方无应答。     

河北大学艺术学院国画作品选

~~河北大学艺术学院国画作品选@黄耿卓$中国美术家协会 @曹福强$河北大学艺术学院美术系 @袁辉$河北大学艺术学院美术系 @李文岗$河北大学美术系     

东亚金融合作的研究范式及其架构

东亚金融合作包括金融监管合作与金融市场合作两个有机组成部分,是国际金融领域的一个重要的前瞻性理论课题.文章对现有研究范式进行了归纳与评价,从微观基础的跨期均衡角度,提出了研究范式的创新问题,并指出东亚金融合作的基本思路和主要研究架构.     

城市居民和郊区农村居民寻求社会支援的社会关系意向比较

城市居民和郊区农村居民寻求社会支援的社会关系意向比较蔡禾叶保强邝子文卓惠兴在社会生活中，人们通过什么样的社会关系来寻求社会支援，受到社区性质和社区居民自身特征的影响。据我们调查，城市居民寻求业缘关系的意向强于郊区农村，寻求血缘关系、夫妻关系的意向弱于...     

信息社会条件下文献资源的建设和保障

信息社会条件下高校图书馆文献资源既面临新挑战又出现新机遇,这需要对图书文献资源进行全新的整合和更新。文章论证了文献建设的数字化,文献资源采集的多元化,文献资源保障的网络化。