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职务晋升是政府对公务员的一个很重要的激励方式,然而,我国公务员的晋升机制存在着一些问题,如被晋升的公务员对新职务的不胜任,无法发挥其应有的作用等等,这就是本文要谈到的彼得困境。本文站在彼得原理的角度上来分析我国公务员晋升机制产生的原因和问题以及如何走出彼得困境。 相似文献
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乡镇财政透明度:化解乡镇债务的基石 总被引:1,自引:0,他引:1
一、问题的提出(一)乡镇债务问题的根源乡镇债务问题是我国社会转型、经济转轨时期产生的一个特殊现象,成为目前最为困扰我国的“三农”问题的重要组成部分,特别是我国推行农村税费改革以来,乡镇债务问题的严重性暴露得更加明显。从总体上看,乡镇债务问题具有多方面的原因,客观 相似文献
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对大学专业实践教学的几点思考 总被引:3,自引:0,他引:3
现代大学专业教育强调学生创新能力培养,强调实践教学环节,发达国家普遍高度重视实践教学。由于办学条件等原因,我国高校实践教学不尽如人意。加强实践教学,必须克服“重理论,轻实践;重课堂,轻课外”的教学观念,加大投入和资源共享,提高教师的专业理论和实践相结合的能力,加大实践教学在教学内容与课程体系中的比例,重视实践教学环节的具体实施和考核监控。 相似文献
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和谐社会在中国的提出是在社会矛盾日益加剧的背景下提出的,构建和谐社会无疑会推进我国政治经济社会协调发展,成为国家政治、经济体制创新的又一着力点。在构建和谐社会的过程中,政府起着不可替代的作用。和谐社会的建设与行政体制改革存在着内在的联系,因此政府应当注重行政体制的优化和完善,促进和谐社会的建设。 相似文献
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信息技术的不断进步和业务外包的出现使供应链管理进入了服务的新阶段,第四方物流供应商(4PL)作为整合供应链的新力量日益发挥着重要的作用.以质量、技术能力、协同能力和价格等四大因素为考量,构建了一个4PL的评价指标体系,并提出了运用灰关联权重确定法的评价方法和模型. 相似文献
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高校群体性突发事件柔性化控制研究 总被引:2,自引:0,他引:2
对高校群体性突发事件进行柔性化控制.是深入贯彻十七大提出的"构建社会主义和谐社会"、建设和谐校园的需要.高校群体性突事件的柔性化控制是一个环环相扣的"系统工程",需要从五个方面加以落实,即:指导思想上的"柔性";感情取向上的"柔情";处置路径上的"柔顺";处置方式与手段的"柔和";处置机制的"柔韧". 相似文献
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上市公司终极控制权、股权结构及公司绩效 总被引:12,自引:2,他引:12
我国现有的股权划分方法难以追寻上市公司的终极控制股东,不利于对上市公司的相关研究,运用终极产权论对上市公司的控股主体进行分类,通过追踪上市公司终极控制股东,发现中国 72.06%的上市公司最终是由政府控制的,但是呈明显的下降趋势;非政府控制的上市公司达到 20.64%,有明显的上升趋势;有 92家(7.30%)上市公司的终极控制股东无法识别.研究还发现全体样本的平均净资产收益率为 4.70%,不同终极控制股东控制的上市公司的净资产收益率没有显著差异. 相似文献
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基于法系差异的终极控制权、现金流量权比较研究 总被引:1,自引:0,他引:1
运用La Porta 等的终极产权论对上市公司的控制主体进行分类,通过追踪上市公司终极控制股东发现,控制股东投入的现金流显著小于其获得的控制权,通过对中国上市公司与其他国家和地区上市公司进行比较分析可知,不同法系国家和地区上市公司的平均现金流量权、控制权及现金流量权与控制权的偏离是有较大区别的,且反董事权利指数较高的国家和地区上市公司的控制股东控制该公司的控制权要远低于反董事权利指数低的国家和地区. 相似文献