如何促使城市人才向乡镇企业流动

自1979年中央提倡人才流动,冲破人才单位部门所有制改革现行人事体制以来,已经八个年头了。八年来,人才流动经历了三个阶段,但中心城市的人才向地方中、小乡镇企业规模性流动,至今没有突破。国家科委主任宋健1986年在全国“星火计划”会议上不无忧虑地指出:“发展地方经济吸引人才这个问题,我们至今还没有根本突破”。“人才流动难以进行”。这种情况是确实的,对此,我们谈谈自己的看法。 人才流动,不仅要有“能够流”的外部条件,还需要有“愿意流”的内在动因。那么,现在究竟什么是人才难以流向县乡镇的症结呢?我们认为是后者,即从总体上说,现在的问     

建设发展多层次、各具特色的城市经济区网络

《中共中央关于经济体制改革的决定》指出:“要充分发挥城市的中心作用,逐步形成以城市特别是大中城市为依托的,不同规模的,开放式、网络型的经济区.”中央关于制定“七五”计划的建议再次强调:要“逐步建立以大城市为中心的、不同层次、规模不等、各有特色的经济区网络”.这是经济体制的一项根本性改革,是今后城市建设发展的战略方针,为我们指明了前进的方向.     

文明问题与人的发展——读《论社会主义文明》有感

近几年来,不少理论工作者热切关注和潜心研究关于文明,特别是社会主义文明的重大课题,发表了许多论著、论文。而群众出版社1986年12月出版的万斌同志著的《论社会主义文明》一书,以其鲜明的哲学特色,全方位的开阔度,雅俗共赏的可读性,吸引了众多的读者。它不仅对马克思主义文明学说的普及宣传,而且对马克思主义文明学说的深入研究,都会有所裨益,因此值得我们一读。 马克思主义经典作家历来重视对文明问题的研究,但综观他们的著作,我们可以发现他     

需要在活跃人的因素中的作用

人民群众是历史发展的动力,是新的社会关系、物质财富和精神财富的创造者。苏共二十七大政治报告强调指出:“人现在是并且将永远是进步的主要动力,进步的灵魂”。     

卫国战争伟大胜利的社会经济条件——研究工作的某些总结和任务

马列主义经典作家深入研究了战争胜负的社会经济条件的一些基本问题。在他们的著作中,论证了关于经济作用,人民群众的作用以及他们的觉悟和组织性在取得胜利中的地位,阐述了战争中精神因素作为深刻社会的、阶级的,因而也是政治的现象的特点。列宁关于社会经济条件对战争胜利的思想,在伟大卫国战争年代和其后我国的历史时期,得到了继续发展。苏共第二十七次代表大会通过的苏共纲领指出,伟大卫国战争是对新制度的严峻考验,它光荣地经受住了这个考验。苏联人民的胜利极大地提高了苏维埃国家的国际威望。     

略论我国社会主义的人才问题

一、我国社会主义人才问题的重要性人才,顾名思义不是一般的人员,而是一般人员中的优秀者,是品德高尚、智力发达的人员,是德才出众、品学兼优的人员。他们以在群众中的表率带头作用和在建设物质文明、精神文明中的骨干作用,推动社会历史前进。他们是旧社会的改造者、新社会的创造者。正如世界各国文明史、革命史所展示的各个民族、国家许多杰出人物是各个民族、国家的文化发展、社会进     

壮家拔萃 祖国勋英(下)——缅怀韦国清同志

1939年12月,正当第五期学员毕业不久,我校奉命第二次东迁至山东办校,培训干部。这时任命周纯全为校长、司令员,韦国清为副校长、副司令员兼训练部长、参谋长。何长工同志留下准备合并于挺进敌后的抗大总校,黄欧东同志调任129师宣传部长,他的职务由李培南接任。在这又一次东迁途中,都是由韦国清同志协助周纯全同志指挥胜利完成了长途行军的任务。记得其间有三次遇到险恶的敌情,都在周纯全、韦国清同志沉着指挥下转危为安,把我们这支数千人的“秀才”部队顺利带到了目的地。一次是过了平汉铁路,一夜走了一百多里,人困马乏,突然平原各村群众拖儿带女在野外狂奔乱跑.说是日本鬼子出来扫荡了。幸亏129师     

掌握IT价值“五角图”

IT 在推动业务流程创新和创造战略优势方面的重要性,已获广泛认同,AMEX 优异的客户服务,以及思科的订单实时录入系统,都是明显的例子。一旦这些投资付诸实行,营运成本将大幅增加(例如,分五年摊销的ERP 投资,就占了公司总成本的15%到20%)。目前亚洲企业普遍面临 IT 投资节     

悼周抗、忆抗大、意老友

中国共产党早在1931年9·18事变就号召人民武装抗日，1935年又发出《八一宣言》，更揭橥了抗日大旗。西安事变之后。在延安便将中国抗日红军大学改名为中国人民抗日军政大学(简称抗大)。毛泽东同志任抗大教育委员会主席兼政治委员，并多次兼课，系统讲解《实践论》、《矛盾论》、《抗日游击战争战略同题》和‘论持久战>诸问题。红大和抗大先后有六位元帅参与领导或学习；     

建立现代企业制度过程中企业投资主体的再造

建立现代企业制度过程中企业投资主体的再造叶光武全面建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，使国有企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体，是我国未来１５年建立社会主义市场经济体制中一项重要的战略...