不公平厌恶下经理人具有在职消费行为的多任务委托代理研究

建立考虑经理人具有不公平厌恶偏好和在职消费行为的多任务委托代理模型,通过求解得到最优契约参数的解并进行分析。主要结果是:第一,过低的绩效期望报酬不仅会引起经理人较高的不公平厌恶效用损失,并且在经理人通过在职消费行为弥补损失的情况下还是会导致消极怠工;第二,运用衡量经理人在职消费对公司收益影响的指数,可以为股东代表提供有效信息,股东代表应依不同的指数值对在职消费行为采取相应的措施;第三,当不公平厌恶发生时,股东代表通过经理人在职消费对公司收益的影响指数可以判断最优绩效报酬系数与经理人不公平厌恶程度是同向变化还是反向变化,进而可采取措施对经理人进行激励以减少损失。     

一种具有独立子系统的区间DEA评价与排序方法

具有独立子系统的决策单元的评价及排序问题是DEA研究领域的重要内容之一.文章在修正的Russell模型的基础上,提出了一种两阶段区间DEA方法,对具有不确定性且包含独立子系统的决策单元进行了相对有效性评价与排序.该方法丰富了DEA成果,有着较广的应用前景.     

区间DEA供应链合作伙伴评价模型

供应链合作伙伴评价是供应链管理领域中重要问题之一.文章在确定条件下带有双重角色变量CCR模型基础上,构建了带有双重角色变量的区间CCR供应链合作伙伴评价模型,给出了模型的求解步骤.最后,举例说明了模型的应用.     

福建省物流需求中的货物运输量预测研究

货物运输量是物流需求中的重要内容,其准确预测对物流发展规划具有重要意义.通过选取影响货物运输量的16个指标,基于核主成分分析与加权最小二乘支持向量机的预测方法,实证预测福建省物流需求中的货物运输量.结果表明,基于核主成分分析与加权最小二乘支持向量机的预测方法拟舍及预测(测试)都达到了很高的精度.     

碳限额与交易政策下三级供应链减排微分博弈及协调研究

在碳限额与交易政策下,建立三级供应链减排微分博弈模型及相应的集中决策模型,得到微分博弈和集中决策下的动态均衡策略、供应商原材料减排量及制造商产品减排量的最优轨迹,给出改进后满足个体理性的三级供应链多目标决策合作博弈利润协调方法。通过数值算例、灵敏度分析发现:与微分博弈情形相比,集中决策下供应链总利润、供应商与制造商减排量都更大;供应商、制造商减排效率及零售商促销效率的提高,既有利于增加供应链总利润,也有利于供应商、制造商减排;为了平衡好社会效益与经济利益,政府相关部门应对碳交易价格进行适当管制。