传统零售企业的营销新模式

互联网时代,越来越多的传统零售企业成了电商的“附庸”、“帮工”、“试验地”,越来越不景气,愁闷苦逼不已. 其实,互联网是把双刃剑,成败皆由它,关键是如何掌控自己的机遇与命运.而今随着信息化、网络化及移动化的趋势速度加快,为了避免成为电商的“附庸”、“帮工”,传统零售业势必要加快拓展新领域,发展新业态,启动更有趣、更方便的新消费形态,开启信息化、智能化、网络化发展的新路程,投入更多信息化与自动化的建设工作,以全面加强零售业未来的竞争力.而移动化潮流已造就更广大、更具创意的商业版图,也为传统零售业打造更好更强的营运模式带来全新可能.时下移动新浪潮再次风起云涌,传统零售企业需要在移动互联网技术上的全面跟进、全面融入,才能屹立于潮头而不倒.     

尽快提高我国产业的国际竞争力

一、我国经济已面临严峻的国际竞争挑战世界已进入一个国际间经济联系越来越密切的时代。90年代以来,全球经济一体化的速度明显加快,国际贸易以前所未有的高速度增长,国际投资活动更是风起云涌,势不可挡。这说明,经济国际化是不以人的意志为转移的历史趋势,是跨世纪国际经济发展的重要特征。随着我国改革开放步伐的加大,对外经济活动为国内经济注入了活力,并已成为促进我国经济快速增长的一个重要因素。“八五”期间,我国经济的国际化程度日益加深。中国进出口总额从199o年的工154．4亿美元增加到1995年的28085亿美元,年均增长19…     

访美归来话三产

不论是发达国家还是发展中国家,第三产业的迅速崛起是最引人瞩目的重要变化之一.上海市统计局副局长吴振国通过对美国的两次学习考察,撰写了《访美归来话三产》(P21)的文章,谈了他对美国第三产业从微观到宏观不同层次的认识和在美的所见所闻、所感所思.     

人口老龄化、财政压力与基本公共服务支出偏向北大核心CSSCI

文章基于中国面临人口老龄化加剧和财政压力加大的背景,研究了人口老龄化和财政压力对基本公共服务支出的影响,选取2008~2018年省级面板数据,通过模型的构建及比较,选择固定效应模型进行实证分析,并利用系统广义矩估计方法对研究假设进行了检验。研究发现:在全国和高经济发展水平地区,人口老龄化对基本公共服务支出具有显著正效应,而在低经济发展水平地区的作用不显著。在全国和高低经济发展水平地区,财政压力的增加显著降低了基本公共服务支出。具体而言,人口老龄化的发展在降低教育支出的同时,也会增加社会保障和就业、医疗卫生支出;而财政压力会降低教育、医疗卫生支出,增加社会保障和就业支出。在全国和高低经济发展水平地区,人口老龄化和财政压力共同对基本公共服务支出存在着显著的负向影响效应。最后,在研究的基础上提出优化我国地方财政支出结构的一些建议。     

《漫水》与《边城》的对照性结构及其审美视域

王跃文的中篇小说《漫水》深得《边城》的精髓,又有作者自己对湘西形象的诗性延伸和拓展,是湘西题材小说的精品佳作。《边城》和《漫水》都是深有寄托的作品,都是作家对理想生命形式的审美观照,蕴含着真切的悲剧意蕴。从《漫水》的深层意蕴来看,《漫水》与《边城》呈现出一种遥相呼应的对照性结构,内在于中国现代抒情小说的整体视野之中。     

关于速度与基数关系探讨

任何速度指标的计算,都是以一定的基数为基础的,然而决定速度高低的因素是多方面的。速度与基数之间究竟存在怎样的数量关系以及如何进行统计分析,从理论上进一步探讨是必要的,对指导经济实践也具有现实意义。 一 物质生产的发展速度是报告期与基期的物质产品数量(实物量、价值量)对比的相对数。速度指标是以基数为基础的,但不能把速度的高低简单地、直接地与基数规模的大小相联系,甚至认为基数大了,速度必然就会低。     

浙江省社会组织总会在伟大征程中贡献社会组织应尽之力

"党建强,发展强"是浙江省社会组织总会(以下简称总会)一直以来不变的发展理念,2021年,党建工作贯穿总会全年工作,成为引领发展的重中之重.这一年,总会在奔跑中努力实现跨越,在实干中积极践行初心,创建品牌活动、做好会员服务、打造宣传平台,充分发挥了桥梁纽带和聚集服务的功能.     

哈尔滨市：设立“爱心慈善护养专区”试点单位

由黑龙江省哈尔滨市慈善总会和哈尔滨市老年基金会共同建设的“爱心慈善护养专区”日前在哈尔滨市香坊区民众老年公寓正式揭牌。“爱心慈善护养专区”是针对哈尔滨市低保家庭和困难家庭中失能老人养老问题建立的一项慈善救助工程。     

关于我国当前新一轮医疗体制改革的思考——论公益性与市场化的问题

随着农村合作医疗与城镇居民医疗保险制度的建立,困扰我国多年的“看病难、看病贵”问题虽有所缓解,但却没有根除。酝酿近三年的“新医改方案”终于在2009年初获得通过,本文从多个角度讨论了关于新医改的公益性与市场化问题,认为强调公益性并不能就此说明市场化的道路已经走到了尽头。     

领略三星的人才观

三星集团是在韩国首创公开招聘先例的大公司,这种制度一直维持到今天。三星实行公开招聘制度的目的,一方面是开放门户,广招天下人才：另一方面,则是为杜绝任人唯亲的做法。韩国企业在创业初期可说是家庭企业,重血缘、学缘和地缘关系。随着企业规模的扩大,家庭企业的弊病日渐明显,往往是无德无才者占居高位而无所事事,而真正有能力者则无用武之地;有亲缘关系的人拉帮结派,无亲无故者被挤在圈外遭到排斥,积极性大受挫伤,严重阻碍了企业的继续发展和壮大。事事都追求第一的三星首开先例,向家族制开刀,确定了以能力为主的进人制度。一直到今天,这一制度不但没有削弱,反而不断得到加强和完善,极大地鼓舞了三星人的工作热情,成为其他企业效仿的榜样。