蜜罐系统模型的研究

本文阐述了honeypot的定义、作用和工作方式,简单介绍了honeypot系统的主要技术以及几种honeypot的构造方法。在此基础上,提出了一种honeypot系统模型。     

学校资源配置对学生成绩的影响机制研究———基于对JX县小学问卷调查的实证分析

学校资源配置对学生成绩的影响主要通过两条路径:一是直接影响,即通过不同的学校资源配 置直接影响学生平均成绩;二是间接影响,即通过不同的学校资源配置强化或弱化家庭背景对学生成绩的影 响。通过运用多层线性模型分析JX县学生家庭和学校两层结构数据,发现在学生成绩的总体差异中有超过 18%的份额是由学校之间资源配置的差异造成的,而较高的师生比例和生均公用经费则能够弱化家庭背景对 学生成绩的影响。因此,应对学生家庭背景普遍较差的学校增加教育投入,以缩小因家庭背景不同而导致的 教育质量差异,促进义务教育均衡发展。     

新媒体时代如何讲故事

正如何从人性的角度出发,结合社会公众关注的话题和品牌自身的定位,创建并栩栩如生地讲述品牌故事给目标客户,是对每个品牌传播和营销人员的考验每时每刻,数以亿计的消费者正游离于各个社区、群落中,兴趣小组、圈子、团团无处不在。对于任何品牌而言,在各类群体中存在海量的目标消费群体,如何精确寻找、如何有效沟通交流、如何进入不同的社区抑或圈子、如何为目标消费者及时提供需要的信息、产品和服     

欧美著名大学课外科技文化活动的经验及启示

欧美著名大学的学生社团众多,开展的课外科技文化活动丰富多彩,成效非常显著,对学生的课堂学习起到了很好的消化、补充和拓展作用。这与学校为他们建立起的一整套后勤保障体系,包括人员咨询指导、活动设施提供以及经费支持等有密切关系,这些为中国高校课外科技文化活动提供了很好的借鉴。     

影响人民银行事后监督效能的因素探析

一、影响监督效能的因素分析(一)管理体制因素分析《中国人民银行事后监督中心工作规程》和《中国人民银行关于改进和加强事后监督工作的意见》中规定:"事后监督中心不实行垂直管理"、实行"块块"管理;"总行会计财务司对下级事后监督中心进行业务指导";"各分行、营业管理部、省会(首府)城市中心支行会计财务处牵头相关业务处室对辖内地市中心支行事后监督中心进行业务指导".     

为婚姻“排雷”——婚前必问的15个问题

你的婚姻理性吗?有人说爱情是感性的,婚姻则是理性的,婚前没考虑清楚的问题,在婚后会演变成大大小小的矛盾,折磨着夫妇俩的神经。美国《纽约时报》就列出了婚姻专家抛出的婚前必问的15个问题,包含了婚后要面对的方方面面,据说能技术性地提前为婚姻"排雷",一时间在网上兴起了婚前"必问题"的热议。准备结婚的你,能和他(她)对多少道题达成共识呢?笔者与心理咨询师以及已婚的陈女士坐在一起,对此话题进行了一次"三人行"的探讨。     

改进历史课教学方法提高课堂教学效率

历史课是一门综合性、趣味性很强的社会科学,其特点具有很鲜明的过去性.历史由于是过去的人和事,无法重现在人们眼前,如果传授方法不得当,往往使学生产生枯燥乏味、昏昏欲睡的感觉.因此要提高历史课堂教学效率,必须充分利用课堂45分钟时间,通过教师自身素质的展示,多种教学方式的设汁,多媒体技术的运用等手段,把不能重演的历史现象再现于学生面前,使学生受到感染,使课堂教学变得生动活泼、形象鲜明,直接触发学生的学习兴趣,充分发挥学生的主观能动性,从而提高课堂教学效率.     

以社区文化为基础的健康生活大提升——深圳市龙岗区慢性病防治院积极推进全民健康生活方式行动

深圳市龙岗区在创建国家慢性病综合防控示范区工作中，积极做好居民健康生活方式的行为转变，取得了显著成绩。近年来通过政府主导、部门协作和群众参与，龙岗区中心城各社区先后获得广东省“宜居社区”、“文明社区”、深圳市“绿色社区”、“健康社区”和“全民健康生活方式行动示范社区”等称号，成为了龙岗区健康促进的典范社区。     

沉迷＂网购＂，小心＂上瘾＂

26岁的华枫是一名月薪3000多元的职场女性，她每月竟要花费5000多元网购。每天打开电脑的第一件事就是去购物网站“报到”，一日不上“淘宝”心里就不舒服。美国“成瘾”研究者指出，目前网购瘾正困扰着越来越多的现代人。网购让我的生活变得非常方便，无需出门，只要轻轻点击鼠标，我所购买的大大小小的物品就会自动出现在我家门     

迅速全球化背景下的亚洲青年(9)

<正>概要与结论全球化的发展和教育机会的增加使许多亚洲青年既能从本国的发展中获益、又能为之做出贡献。由于经济开放程度的提高,外国货、国际服务和信息的大量涌入使亚洲的文化、价值观和生活方式发生重大变化。亚洲青年所接受的新观点和行为模式,有时会使其处于危险中,但同时也让他们成为促进当地社会发展的一股强大而积极的力量。较年轻的一代工人是当地现有的人力资本,他们勤劳、有竞争力、适应力强、对新技术悟性高,但在劳动力市场上经常不被重用,甚至受到剥削。