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11.
搞好精神文明建设与优化投资环境侯建森,周克今年是国务院批准成立烟台经济技术开发区10周年。10年来,开发区围绕开放开发抓精神文明建设,使开发区沿着社会主义方向,从无到有,从小到大,迅速发展。实践证明,抓好精神文明建设,是开发区优化投资环境,加大开放力...  相似文献   
12.
文章认为,当前人们在国有企业建立现代企业制度的几个重大问题上存在一些认识误区,这主要是认为国有企业产权归属关系模糊或虚置;政企分开就是政府不再管理企业;现代企业制度可以解决国有企业的所有问题。文章指出,国有企业产权关系不清不是指归属关系不清,而是指政府和企业之间、各所有权管理主体之间权责利关系不清;政企分开是指适当分开,同时对不同的企业应有不同的要求;现代企业制度只是为搞活国有企业提供了必要的制度条件,但不能解决企业的所有问题  相似文献   
13.
党的十五大在所有制问题上所作的一系列重大突破,表明我党已经认识到所有制改革的重要性,预示着我国经济体制改革将会发生重大转折,即改革的基本问题和主要任务将由经济运行方式转变到所有制问题上来。转变的根据一方面源于对过去我国经济长期发展迟缓的原因的反思,另一方面源于近20年改革的实践经验。实现这种转变的根本条件是在理论上要把所有制问题当作改革的基本问题来看待,进一步消除人们在所有制问题上的种种传统错误观念;在实践上要进一步完善我国的所有制结构,努力探索各种所有制的有效实现形式  相似文献   
14.
十余年国有企业改革的基本经验集中到一点,就是建立现代企业制度。而建立现代企业制度的关键和前提条件是明晰产权关系。那么,产权的含义是什么?明晰产权关系的目标是什么?如何明晰?这都是亟待研究和解决的重大课题。本文就此谈些粗浅看法。  相似文献   
15.
本文构建了一个含有升值压力变量的宏观开放经济动态模型,并用其分析近期人民币升值压力上升对中国宏观经济尤其是对物价水平的影响。理论分析表明,在固定汇率体系下,或者当试图维持汇率稳定时,货币升值压力上升将会导致经济出现过热。实证检验对此提供了支持。从2000年第一季度到2012年第四季度,人民币升值压力每上升1%,中国和美国的通货膨胀率之差就会扩大0.33%。只要升值压力没有消除,经济容易出现过热的状况就不能有效改善。只有改变中国当前生产与收入的不匹配以及生产与消费的不匹配,才能真正纠正中国经济的外部失衡,消除升值压力。  相似文献   
16.
国有经济战略性调整与改组极有可能成为未来国有企业改革的重点 ,因此 ,加强国有经济战略性调整与改组问题的研究十分必要。文章概括了国有经济战略性调整与改组的基本含意和要求 ,总结了以往国有经济战略性调整与改组的经验和教训 ,提出了进一步调整和改组国有经济的对策  相似文献   
17.
由单一的公有制 (主要是国有制 )改为公有制为主体、多种经济形式共同发展 ,由计划经济改为市场经济 ,由单纯按劳分配改为以按劳分配为主、多种分配方式并存 ,是我国经济体制改革的三个主要的理论支柱和政策目标。但它却有重大缺陷。作者的观点是 :公有制有普遍性和特殊性 ,社会主义是一种特殊的公有制 ;计划经济有严格的规定性 ,现实中存在的所谓计划经济不过是仅仅具有计划经济形式的政府统治经济 ,我国改革的性质和任务不是“改革计划经济体制” ,而是改革不适应我国生产力发展的单一的公有制 (主要是国有制 )和僵化的统治经济体制 ;按劳分配不是现实社会主义国家追求的原则 ,因而分配领域的改革不是实行按劳分配为主体、多种分配方式并存 ,更不是把按劳分配与按要素分配结合起来 ,而是重新探索适应市场经济要求的包括个人消费品分配在内的一切经济剩余的分配原则及其具体实现形式和多种分配方式。  相似文献   
18.
本文首先使用1950-2012年的面板数据估计了14个高收入经济体产业发展模式,然后基于此分析了1978-2012年四川省产业发展状况,结果发现:(1)高收入经济体的产业发展模式符合传统的产业发展理论,第一产业增加值在GDP中的份额持续下降,第三产业份额持续上升,第二产业和制造业的份额分别在人均GDP达到12000美元和11000美元时出现转折;(2)2002年以来,四川省第二产业增加值占GDP的份额开始加速上升,而第三产业的份额则持续下降,导致了第二产业份额过高,第三产业份额过低;(3)四川省产业结构失衡的原因并非资源错配,而是第三产业生产率提高太慢,以至相对于总体生产率下降太快;(4)发展生产性服务业以提高第三产业生产力有助于纠正四川省产业结构的失衡。  相似文献   
19.
固体推进剂制造供应链管理初探   总被引:2,自引:0,他引:2  
随着全球制造的发展,供应链管理作为一种新的管理模式正在引起人们的日益重视。本文在分析供应链管理的基础上,提出固体推进剂制造供应链管理的基本思路。  相似文献   
20.
周克  周泽  袁力 《人才瞭望》2021,(5):64-65
高职院校肩负培养优秀一线人才的重任,应当根据一线岗位用人标准及需求而有针对性地教育和培养学生.而仅依靠学校资源来教育和培养学生,难以让学生提前熟悉岗位工作情况,掌握岗位工作所需技能.而校企文化对接融合则能够使两个主体文化良好地对接与融合,体现行业特色和职业特色,对学生进行针对性的教育和培养,提高学生职业知识与技能、关键...  相似文献   
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