推行水电物资供应ECC精细化管理

乌江渡发电厂自2010年元月开始在物资供应管理方面推行ECC精细化管理活动,至2011年3月,历时一年多。通过实践证明以及厂人力资源管理部门鉴定、厂企业创新成果评审委员会评审,对ECC精细化管理创新成果给予充分肯定。该管理创新活动对水电物资供应管理可以起到有效的推动作用,可以借鉴推广,同时对其他企业物资供应管理或其他部门工作的管理有一定的实用价值。     

职工队伍素质提升问题分析

职工队伍的素质直接影响单位的风貌状态、服务水平和工作质量,要想实现单位的长足发展,完成国家赋予的任务和人民的期望,提升职工队伍素质的建设工程迫在眉睫并且也是不可避免的.笔者通过对研读法律政策和调查访问事业单位领导职工,得出提升职工队伍素质有利于推进"三化"建设的结论.     

退休冲击、信息获取与中国家庭金融资产配置效率——兼论老龄化背景下家庭的养老选择

伴随着老龄化进程的不断推进,我国的退休人口数量呈日趋增长之势,而家庭资产是否能合理配置以及资产回报率的高低将直接关系到未来的养老安全。基于此,利用CHFS微观调查数据库,细致考察了个体退休对家庭金融资产配置效率的影响及内在作用机理。结果显示,退休将显著提高家庭金融资产配置的效率,这一效应主要通过便利信息获取发挥作用,具体表现为增加信息关注、促进社会互动与提高金融知识水平。异质性分析结果表明,退休主要通过增加存款类低收益资产与债券类固收资产的持有而提升家庭资产配置效率;对于低债务杠杆家庭、城镇家庭以及高收入家庭,退休对家庭金融资产配置效率的促进作用更大。进一步的讨论发现,金融资产配置效率的提高有助于家庭养老方式的升级,即退休人群不再单纯依赖子女与社会的传统养老方式,而是更倾向于选择自行投资和购买商业养老保险进行养老,这更有利于保障未来的养老安全。     

学好《劳动法》 深化企业工资改革

当前,各级劳动部门、各企业正掀起学习宣传《劳动法》的高潮。本文拟从工资分配角度,谈谈学习《劳动法》的一些认识和体会。一、《劳动法》对工资工作的重要意义从工资分配的角度看,《劳动法》的颁布实施既标志着工资分配在法制化、规范化的道路上迈进了一大步,同时又为进一步深化工资体制改革奠定了坚实的基础。众所周知,在我国市场化取向的改革过程中和社会主义市场经济体制下,企业工资分配都越来越需要更加完备的法律来规范工资分配各行为主体的活动,使其按照合法的轨道运行,最终保障工资分配正常,有     

女性强制隔离戒毒人员心理健康状况调查研究

系统了解女性强戒人员的个人成长史、心理状况及影响因素可为建立科学规范的心理矫治体系提供数据支撑。文章以某女子强戒所戒毒人员为研究对象，结合人员基本信息调查问卷以及SCL-90症状自评量表，在描述性分析及方差分析基础上，进一步探讨其心理健康状况的影响因素。结果表明:（1）超过40%的女性强戒人员的个人家庭关系不够和谐；（2）强迫症状较为突出，且伴随有较强烈的抑郁、焦虑等情绪及睡眠饮食相关的问题；（3）心理健康状况综合检出的风险人群比例高，需要关注、重点关注、特殊关注、建议关注等四类风险人群比例占比介于1.3%~8.2%之间；（4）心理健康水平在年龄、吸毒年限、入所前从业状态、戒毒次数、在所状态、首次吸毒年龄、HIV感染等类别上呈现较强个体差异。因此，建议针对不同关注类别人员有针对性地制定风险管控措施，结合个性类别差异分类分层开展心理矫治工作，并建立“个人—家庭—社会”多元支持体系。