论我国的人力资本与经济增长

<正> 劳动力素质的提高,在劳动投入中提高了劳动的质量,增加了劳动的复杂程度,也就增加了实际的劳动供给,导致产出增多,提高了劳动生产率,对经济增长贡献很大。然而,劳动力素质的提高,实际体现着人力资本的一种积累,因此从投入和产出的意义上看,推动经济增长的是投入经济活动的人力资本。但是,人力资本并不是自然形成的,而是通过人力投资形成的。 一 学术界经常用人力资源概念.这对经济、人口等方面的研究是一个有用的概念。但是,人力资源,一般来说既指自然人力资源,又可以包含人力资本资源,它是一个概括性的范畴,如果要反映劳动力素质的程度,应当引入人力资本,因为资本是一个反映价值量的概念。从经济分析的角度看,劳动力素质实际是人力资本价值在劳动过程中的一种反映;劳动力     

收入差别、分配公平和社会保障

收入差别、分配公平和社会保障周天勇党的十四届三中全会提出“效率优先、兼顾公平”，没有效率，经济就不能发展；而不兼顾公平，就会发生两极分化，社会也不能稳定。因此，处理好效率与公平之间的关系，采取有效措施控制收入差距的拉大，建立和完善社会保障体系，有助于...     

就业:势态分析、根本出路与中长期方案

从解决就业的主要路径来看,发展农业、国有和集体企业、大企业、社区就业、吸引外商投资等,有的会继续从中挤出劳动力来,有的即使能增加就业,但也从根本上改观不了失业率将会很高的局面。一个国家,99%以上的企业是中小企业,每千人企业数量在40～60个,65%～80%的劳动力在中小企业就业,这是一个世界性的规律。惟有大力发展几千万个中小企业才能从根本上解决中国的就业难题,而发展以千万计的中小企业的关键是有没有以千万计的创业者。就此,作者提出紧急制定和实施“21世纪创业者和中小企业发展计划”,并就这一重要计划进行了概要性的阐述。     

中国未来城镇就业问题及其出路

中国是一个人口大国 ,城镇劳动力就业是中国 2 1世纪前期所面临的重大经济和社会问题。发展劳动密集型产业和中小企业是解决城镇就业问题最基本的途径。要正确处理产业技术进步与发展劳动密集型产业的关系 ;注意借鉴通过发展中小企业有效解决就业问题的英国、德国的经验 ;调整和制定促进中小企业成长与发展的政策措施 ,使中小企业成为容纳就业的最大蓄水池     

中央与地方财权和事权的改革思路

我国目前的财政管理体制和事权体制还是存在着一些比较突出的问题和矛盾，明显与社会主义市场经济的发展不相适应，需要进一步改革和完善。     

失业中国真正的危机

中国社会未来真正的危机,将来自由于就业机会缺乏,大量的劳动力人口失业,形成大规模的城市贫困,加上收入差距拉大,形成对社会反叛和仇视的低层人口和阶层。国外一些敌对势力也非常关注中国能否很好地解决就业问题并由此导致的社会稳定的走势。从未来8年看,中国城镇每年新增劳动力人口将达750万—1000万,农业剩余劳动力每年向城镇转移将达1200万人,国有和集体企业中下岗需要再就业的可能每年还有500万人,总体的劳动力供给压力每年平均可能达2500万。但是,这几年城镇提供就业岗位最好的年份,将保姆、清洁工、社区小时工等全部算上,可能也就100…     

2016-2020:未来五年的五大挑战

挑战一:人口增速下行导致经济下行压力较大 由人口增长放缓、人口低生育导致的少子化与老龄化,对我国经济增长影响最大,占到本次经济下行50％到60％的权重.通过数量回归分析人口增长与经济增长规律可以发现,1974-1994年的人口增长率与1994-2014年的经济增长率高度相关.究其原因,当人口增长上行时,一则新增人口大约20年后进入劳动年龄:其次这些人口结婚生子,进入消费期:再次是购买房屋,刺激房地产业扩张.     

趋权趋利的乱作为与非权非利的不作为

政府机构和公务员的公共服务和社会管理作为，是纳税人纳税向政府机构购买的一种服务。政府机构和公务员，在花费了财政拨款等办公经费，在拿了纳税人支付的工资后，服务和管理作为，是一种不可推却的义务。但是，现实生活中，却存在着有权有利的“都作为”和“积极作为”，和无权无利的不作为和消极作为。     

中国市长需要高度关注 四大问题

2004年,市长们在经济发展中需要高度关注 四个重大问题。 一、2004年城镇就业压力是史无前例的 从2004年的就业形势看,前几年新增城镇劳 动力和下岗劳动力没有能够就业的,积累到2004 年的较多;大学生毕业的数量将比2003年还要     

结构转型缓慢、失业严重和分配不公的制度症结

一国劳动力就业的规律是总就业的65%￣80%是由微型和中小企业吸纳的。微型和中小企业多,则中等收入人口比例高,失业和就业不足导致的贫困人口比例低,收入分配的差距要显著小一些。在不彻底改变目前中国重点发展特大和大型企业,忽视和歧视发展微型和中小企业的战略、体制和政策下,实际上无法解决剩余劳动力的转移、城镇失业和收入分配差距拉大的问题。并且,中国未来可能会滑向“拉美陷阱”。从吸收农业剩余劳动力和扩大城镇就业容量讲,也就是真正建设和谐和公平社会的角度看,必须毫不动摇地进一步完善市场经济体制,重点改革和转变政府的管理方式和不规范行为,大力发展个体、微型和中小企业,如果在战略和体制上发生动摇,在就业和社会公平方面就会形成灾难性的后果。