味道独特 旅程唯美

笛卡儿说：“读一本好书，就是和许多高尚的人谈话。”由陈丹青记录整理的《木心文学回忆录》，无疑是这样一本书。注意并阅读这本书，多少还是受了网上刊发出来的文字影响，即：木心的讲述、梁文道的序言和陈丹青的后记。未曾想．一段奇异、温暖、感动、奥妙的阅读体验，由此开始。初读好书，似遇新友；重读此书，似会旧友。     

浅析施工企业人力资源薪酬激励机制

本文对施工企业人力资源薪酬激励机制的结构设计和重要性进行介绍,总结了施工企业薪酬管理现状,并提出相应的管理对策。     

加班费的5个新变化

变化1:改用月计薪天数计算加班费基数 小章是一家服装厂的助理工程师,根据集体合同的约定,她的加班费计算基数是3000元.     

口岸,只有口岸

<正> 商业界有句名言:经商除了口岸还是口岸。由此可见商业口岸在商业经营活动中的重要性。但商业口岸不能简单地被理解为仅仅是个自然地理概念,实际上,商业口岸的形成受着地理位置、交通条件、顾客流量、经营业态、经营特色、竞争条件、消费心理、目标消费者的购买潜力等诸多因素的综合影响,同时商业口岸也是可以培育和营造的。搞清楚影响口岸形成的各种因素及其作用,对于商业企业选择店址,或者利用现有条件有效地凝聚人气,形成商机,都有着十分重要的意义。     

微博求职,小心!

微博,也叫即时博客.一项最新调查显示,社会上目前约有69%的人关注微博,25.6%的人已经在使用微博,43.4%的人正打算启用微博.这种新兴网络交流工具由于具有即时性和广泛性的特点,迅速被企业的招聘者巧妙运用,成为又一招聘新渠道,但由此引出的纠纷也日益引人关注.     

“一仆二主”也要守规矩

兼职,是指劳动者同时受雇于两个以上用人单位而从事双重或者多重的有报酬的职业劳动.现行法律对兼职工的相关界定比较模糊,<劳动合同法>虽然承认了兼职劳动关系的客观存在,但对兼职是一种既不提倡也不禁止的态度,实践中因兼职引发的劳动争议也比较多.     

工资计算基数,你真明白几个?

社会保险个人缴费、加班费、经济补偿、代通知金、未休年休假工资……这些林林总总的费用都与职工本人的月工资有关,但是分别有不同的计算口径.本期我们通过一个模拟案例,为你汇总劳动关系中各种各样的基数计算题.     

盘点2014年典型劳动争议案

电视相亲节目嘉宾离职的是是非非【案例】一名叫卢和平的网友,在微博上称“本人因参加《非诚勿扰》节目（2014年6月1日5号嘉宾）,被所在的华为海洋网络有限公司认为是不安定因素,被单方面解除了劳动合同。”卢和平还在微博上说：“参加电视节目纯属个人私事,对华为这种无视《劳动法》的行为表示抗议。”     

何云伟李菁有权终止与德云社能劳动合同并获经济补偿？

打人事件后，8月6日凌晨，郭德纲徒弟何云伟在新浪博客中发表声明，称已经和创办人之一李菁一起正式退出德云社。对于此次退社之举，何云伟也无奈地解释遭“内部的管理机制不健全，我和李菁一商量，退出是早晚的事情，那就办吧。”而退社的原因是否牵涉到打人事件？他表示“这跟打人事件无关，希望大家不要把这个事情放在一起。”