“中国状元博物馆”邮资明信片在休宁首发

本刊讯：11月22号上午,“中国状元博物馆”专题邮资明信片首发式在安徽省休宁县状元博物馆举行,由此拉开了休宁县状元文化活动周的序幕。     

Cramer法则与Vandermonde行列式的应用

本文利用Cramer法则与Vandermonde行列式的结果,推导出了Lagrange插值公式以及一些缺项的多项式的表达式。这是对Cramer法则与Vander－monde行列式行列工的一个很好的综合运用。     

资本家能创造价值吗?——兼与赵振华同志商榷

在马克思劳动价值论不断丰富和发展的过程中,有一种观点认为资本家亦创造商品的价值。本文对此观点持否定态度。该文通过资本家与企业家、劳动与活动等基本范畴的分析、比较,认为马克思的商品价值三部分理论,不能由四部分构成论来替代,进而得出结论：资本家不创造商品的价值     

跨文化交际中的归因问题

由于跨文化交际的双方文化共享性弱 ,文化差异的程度不同和无意识的先入为主等特征 ,在跨文化交际中 ,误解、矛盾与冲突频频发生 ,因此在心理学理论的指导下 ,进行正确的跨文化交际归因是消除误解、解决矛盾与冲突 ,从而达到交际成功的重要途径。本文旨在通过研究和探讨归因理论及其在跨文化交际中的重要作用 ,为跨文化交际提供正确归因的指导和借鉴。一、归因的定义及其研究范围(一 )归因的定义心理学家海德 (ＦｒｉｔｚＨｅｉｄｅｒ)在1 958年出版的《人际关系心理学》一书中首次提出了归因理论 (Ａｔｔｒｉｂｕ ｔｉｏｎＴｈｅｏｒｙ)。…     

留学潮中的“童子军”

面临蓝色文明的诱惑,本世纪以来的中国曾几度掀起出国潮。早年有“睁眼看世界,探求救国路”的仁人志士;近年来有“学成归来,报效祖国”的海外赤子;国门洞开后又有“当两年牛马,换取终生富”的洋打工;世纪之交,我国的中学生又踏上了出国求学的征途──     

MBA:遭遇网络经济

ＭＢＡ :国内升温美国失宠随着市场经济的蓬勃发展 ,ＭＢＡ正在成为“市场英雄”的代名词 ,并且被越来越多的人视为“通往上流社会的敲门砖”。自从１９９１年 ,清华、复旦等９所高校开设了ＭＢＡ课程起 ,至１９９７年已迅速发展到５２所。截止１９９９年底 ,已有４９６９名工商管理硕士毕业于国内各大高校。今年ＭＢＡ更是热中之热 ,尽管学费一涨再涨 ,国内的年轻人投资ＭＢＡ的信心不降反升 ,报考人数达到３５２０１人 ,超过计算机专业两倍多。以北京的几所大学为例 ,北京大学光华管理学院２０００年计划招收２４０名ＭＢＡ研究生 ,第一志…     

网上情缘的甜酸苦辣

苏珊 ,２８岁 ,某软件公司职员当我到了一个不得不相信爱情的年龄的时候 ,才发现自己可能错过了很多恋爱的机会 ,只剩下一点玩世不恭的心态。偶尔在一次爬网的时候发现一个婚介和交友的站点 ,我当时想 ,如果男朋友和软件一样可以下载 ,岂不妙哉 ,恰好又刚刚读完台湾的那个姓蔡的研究生写的那个有点凄婉缠绵的网络爱情故事———《第一次亲密接触》 ,搞得我蠢蠢欲动……于是我开始在这个站点上漫无目的地瞎翻 ,Ａ就是这么出现的 ,他的自我介绍洋洋洒洒 ,虽然没有什么让我特别感动的字眼 ,但是让我感觉到他对爱情很真诚。我对爱情也很渴望 ,又…     

基于投资报酬率管制下上下游垄断企业福利分析

在上下游垄断企业所带来的较低社会福利问题的基础上,作者分析了管制者对上游垄断企业实施投资报酬率管制情况下的利润、消费者剩余以及社会福利,并比较分析了上游垄断企业在投资报酬率管制下的消费者剩余、社会福利与未受管制时以及一体化时的消费者剩余、社会福利,得出了一些新的结论.     

中国情境下领导-部属交换对员工创造力的影响机制研究

员工创造力是企业创新的微观基础,而已有文献还未能深入地探讨在中国情境下领导-部属交换如何有效地激发员工创造力。本文通过问卷调查和分析本土企业管理者及其直接下属的配对样本,将内在动机和内部人身份认知作为中介变量,构建并验证了领导-部属交换与员工创造力的关系。结构方程建模分析的结果表明,领导-部属交换对员工创造力有显著的正向影响,内在动机和内部人身份认知在领导-部属交换影响员工创造力的过程中起完全中介作用。     

供应链生产能力的柔性决策研究

面对不确定性的市场需求,能力的选择和分配是供应链设计中的重要问题.本文应用实物期权方法研究供应链中制造商的生产能力决策,给出柔性条件下的能力决策规则.结果表明,较高(低)的能力投资成本、风险较大(小)的市场和较低(高)的缺货成本将使得制造商推迟(提前)其扩大生产能力决策的实施.