经营企业不光是如何击败竞争对手

一次,我跟一位日本机械公司的CEO谈话,这位先生大学时参加过赛艇队。他一向认为,要想赢,艇上的8个人腰要更弯,划得要更用力,只要团队合作好,就可以打败对手。     

加强乐山科技创新人才队伍建设研究

“十五”期间,乐山市委、市政府实施“环境”、“项目”、“产业”、“借智”等四大工程,使一大批优秀科技创新人才脱颖而出,有力推动了全市经济社会持续快速协调健康发展。但是,科技创新人才队伍建设还存在许多问题。能否建设一支数量大、实力强、水平高、后劲足,满足经济、科技和社会发展需要的科技创新人才队伍,事关经济社会发展的全局。     

党员领导干部要做到“七不”

近日,上海杨浦区开鲁三村退休党员唐士恩致信上海市委。对开展群众路线教育实践活动提出建议,希望党员干部特别是处级以上领导干部做到“七不”,得到了市委领导的关注和肯定。上海一位老党员建言——     

鼓楼区纪念建党90周年突出“红色主题”

为纪念90周年．鼓楼区以创先争优为主线,突出“红色主题”．精心准备了丰富多彩的庆祝活动．以红色主线贯穿活动过程中．整个活动过程分红色之路回顾、红色歌曲传唱、红色经典诵读、红色典型宣扬等。通过编印纪念书籍、画册。召开座谈会。经典诵读,主题摄影等新颖的方式掀起纪念活动热潮。此外,鼓楼区还决定从各级留存党费中划拨专项经费,     

栖霞区：公选凸显选人用人新导向

今年．栖霞区着眼于建设高素质的干部队伍和奋发有为的领导班子。始终坚持把加大竞争性选拔工作力度作为进一步深化干部人事制度改革的重要抓手．面向行政区、南京经济技术开发区、仙林大学城公开选拔18名区管领导干部。栖霞区历来重视公选,也积累了较好的工作基础．1998年首次开展公选以来产生的91名公选干部中．有1名同志已经成长为市管领导干部．13名同志走上了区管正职领导岗位。此次公选．经过前期细致周密的酝酿准备．除了延续以往的优良传统。更凸显了鲜明导向。让人耳目一新．     

自我效能在大学生生涯规划中的应用研究

生涯自我效能是自我效能理论在生涯领域的具体应用。大学生生涯自我效能的高低成为影响和制约大学生进行合理的职业生涯规划和生涯决策的关键。通过分析影响大学生生涯自我效能的主要因素,为大学生科学地进行生涯规划提供依据,扩大自我效能理论在大学生职业生涯规划中的应用。     

春燕飞呀飞

"叫我燕子吧!"廖春燕坐在对面,声音很温柔,似有点小小心心。长大了的邻家女孩模样,应该是受人保护与宠爱着的,可并不是。丽水龙泉的廖家只有三姐妹,春芳、春燕和春英,身高都没有超过1米55。这一度让家人很担心,家里没有男儿做传后人也就罢了,个个还都这么小巧,以后家里农活谁干呀?但就是当年这不起眼的三姐妹,日后成了村里人人艳羡的三朵金花。她们创下的事业,让村里一些男人都自愧不如,这正是应了那句话:谁说女儿不如男?     

发展核能源 优势我独有

为了更好地发挥四川省科技顾问团顾问在西部大开发中的智力优势和参谋作用,四川省科技顾问团与蜀报联合邀请有关专家举办了“西部大开发十日谈”专栏。辛文、刘宝王君、沈志云、赵仁恺、贺贤土、朱清时、赵国良、曾康霖、陈放、李少谦等十位专家就四川省实施西部大开发的重大措施、重要切入点和重大项目等发表了自己的意见。他们的意见观点见诸报端后引起了较大的社会反响,现将十位专家的精辟见解在我刊刊出,供读者参考。     

完善政策狠抓落实促进人力资源向人才资本转变

<正>当今世界,经济全球化趋势日益增强,科技革命迅猛发展,人才作为第一资源,越来越成为竞争的焦点。人才政策是加快人力资源向人才资本转变的重要杠杆。近些年来,国内外人才政策建设风起云涌,政策平台越筑越高,政策竞争愈演愈烈。达州要构筑人才资源高地,加快人力资源向人才资本转变,必须立足需要,不断创新,进一步优化人才政策。