家务时间配置如何影响夫妻对家庭省时产品的购买

本文采用问卷调查和实验研究相结合的方法探讨了夫妻家务时间配置即"家务份额"如何影响夫妻对省时产品的购买意愿。研究发现,夫妻中承担家务较少的一方,主要受"歉疚感"和由此引发的补偿机制驱动购买省时产品;夫妻中承担家务较多的一方,则更多受目标产品"使用频率"或预期目标产品能够节省时间、减轻"辛劳"所驱动来购买省时产品。我们还发现,省时产品"感知价值"调节"歉疚感"对购买意愿的影响,即在省时产品感知价值高的情况下,高低"歉疚感"将对省时产品购买意愿产生影响;当省时产品感知价值较低时,"歉疚感"的高低变化不会对省时产品购买意愿产生影响。虽然目前我国家务劳动的主要承担者是女性,很多家庭用品也主要是由女性负责购买,我们的研究则揭示男性(家务承担较少一方)在购买省时产品上的重要性和他们购买这类产品不同于女性的购买动机。     

基于平衡计分卡的高职院校竞争力评价指标体系

在分析总结目前中国高职院校竞争力评价指标体系存在问题的基础上,构建了运用平衡计分卡对高职院校竞争力评价的基本框架,并建立了以财务、顾客、内部运营、学习和成长四个维度为基础的指标体系,为高职院校竞争力评价提供借鉴。     

改进培训方式方法 提升培训质量

现代企业培训中,传统培训方法不能够满足培训需求,岗位技能培训方式和岗位培训方法亟待提高,本文重点论述了岗位技能培训方式的改进措施和岗位培训方法的提升,提出具体措施和改进方案。     

换个方法用人──谈企业用人机制的改革

一、部分国有企业目前用人机制现状近年来,大部分国有企业都先后实行了全员劳动合同制和中高级管理人员聘任制。但国有企业的用人机制还未有根本性的改变,几乎仍然在沿用党政机关的用人模式,远远不能适应企业在社会主义市场经济条件下竞争、发展的要求。虽然大部分国有企业不同程度地实行对高中级管理人员的聘任制,但高级管理人员行政级别的影子仍然清晰可见。中层管理人员名义上是聘任,而企业员工的反映只是走形式。考察、测评管理人员仍用党政机关的办法,易导致民意失真。测评的结果往往形成对工作认真负责易得罪人的干部认可率…     

论企业人本管理存在问题与对策

随着科学技术在发展,现代企业管理较之过去发生了巨大变化,能不能坚持以人为本的管理,关系到企业能否搞好经营活动,关系到现代企业制度能否顺利建成。所以要把以人为本管理作为强化企业内部管理的着眼点,狠抓人才开发。以人为中心管理是现代化企业的根本源泉,充分调动职工的积极性,只有把强化企业管理放在人才开发和人本管理上,才是真正有希望的企业。     

美国金融控股公司加重责任制度评析

美国金融控股公司加重责任制度的主要内容是,要求金融控硬公司完全或部分地保证其所管理的子公司的清偿能力,要求金融控股公司向其不能清偿债务的子公司重新注入资金,或向政府机构赔偿因子公司经营失败而给公众债权人造成的损失,或赔偿公共保险基金。加重责任制度抑制了金融控殷公司中特有的道德风险问题。加重责任制度存在的问题可以采取一定的措施加以解决。     

会计信息失真的原因及治理对策

会计信息失真是目前会计学界讨论的热点,造成会计信息失真的原因是多方面的,主要包括政治、经济体制不健全,法律法规不完善,会计人员业务道德素质不高,审计监督不得力等,治理会计信息失真,既要努力消除和改变因政策、法律因素造成的失真,同时加强会计人员职业道德培养和发挥审计监督的作用也是当务之急.     

中英文应用语言学论文引言体裁分析

针对应用语言学论文引言的特点,对Swales（1990）的CARS模型进行修正,并在此基础上对中英文期刊应用语言学论文的引言结构进行量化对比分析。结果发现,中英文引言结构较为接近,但是英文引言较中文引言结构更为复杂多变,英文作者对Move3的使用策略更为灵活多样,文献回顾的使用也更频繁。这一研究旨在为初始涉足研究领域的教师、研究人员和研究生提高中英文引言的写作质量提供指导。     

跨跃式发展是黑龙江省民族地区全面建设小康社会的关键

本文在分析黑龙江省民族地区社会经济发展存在的差距基础之上,提出跨跃式发展是黑龙江省实现全面建设小康社会的关键,同时就促使民族地区社会经济跨跃式发展阐述了自己的看法。     

试论日本近代儿童文学观的形成与发展——日本明治期儿童文学的历史轨迹

日本近代儿童文学的历史,一般被认为是起步于进入明治维新时代之后。本文从时代发展的宏观角度,着重探讨了日本近代社会的儿童文学观的形成与发展,并基于此考察了日本早期儿童文学读物的特征与嬗变、创作型童话的诞生及其历史意义,揭示出明治时期萌芽的新的儿童文学的时代特征和发展的概貌,以及在世界儿童文学史上的历史地位。