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271.
你可能正逃避职业上的自我提升,因为你没有感觉到挑战,没有挑战感是因为没有恐惧感。你应该害怕失败,如果没有这种感觉就不会全力去尝试困难的事情。很多人认为他们在挑战自己,但是大多数人其实是竭力避开自我进步:  相似文献   
272.
有关如何应对经济危机的辩论大多集中在一个词——管理上。对此,我们很容易理解。众多企业的糟糕行为使我们陷入这样狼狈的境地。似乎很显然,避免未来经济灾难的方法是制定禁止此类行为的新规则,并强力实施。但现实要比这复杂得多。世界经济每天有数十亿的交易,不可能有足够的监督者、会计师、海关官员、警察来确保所有交易或大部分交易的正当进行。  相似文献   
273.
童仁 《领导文萃》2007,(5):95-95
在火车并不普及时,一位权威人士以不可辩驳的口吻声称,如果美国要引进铁路的话。就一定要建立更多的精神病院,因为如果人们看见火车头在自己的面前咆哮而过.会被吓破胆的。  相似文献   
274.
嘎尔迪 《老年世界》2008,(23):19-19
2008年10月11日,在英国考姆沃尔市派兰泼思的养老院,一位名叫克拉拉·麦德莫尔的老妪,在护理员和新闻记者的衷心祝贺声中,愉快地度过了她105岁生日。  相似文献   
275.
母亲的珍宝     
李荷卿 《现代交际》2008,(12):56-56
科尔的母亲科妮莉亚和罗尔的母亲未婚前是一对闺中密友,结婚后,她们也保持亲密的联系,经常相互拜访。所以,科尔和罗尔也经常见面,时间长了,也成了好玩伴。在一个阳光明媚的夏日,科尔的妈妈又带科尔去罗尔家玩。罗尔的父亲是当地有名的富商。他们一家住的是豪宅,吃的是佳肴,穿的是锦衣,而且,还有非常美丽的一座大花园。花园里,绿树成荫,姹紫嫣红,柔软的藤蔓爬  相似文献   
276.
想让老板给你加薪?你肯定不会挑个老板大发雷霆的日子吧?首先得悄悄向秘书探个口风:“老板今天心情怎么样?”得到肯定的答复后,于是你整整衣服,昂首阔步走进老板办公室提出你的加薪请求。  相似文献   
277.
王超 《家庭科技》2008,(10):25-25
我们知道,光线通过空气时会发生散射。对于相同的媒质来说,光线的波长越短,散射作用越强,光线的波长越长,散射作用就越弱。在所有的可见光中,红光的波长是最长的,它约为紫光的1.7倍,所以空气对红光的散射作用最弱,它可以传得较远。特别是在下雨或大雾的天气里,空气的透明度大大降低,这种作用就更为明显。  相似文献   
278.
GE公司去年正式发表“绿色创想(Ecomagination)”计划.旨在减少温室气体排放并更多地投资绿色研发技术:去年10月,沃尔玛对外公布一系列环保举措,包括在10年内使其交通工具的燃料使用效率翻倍的目标;英国两家最大的零售商巨头Tesco和Sainsbury正为争取环保之最的头衔而展开激烈竞争;今年6月,英国的一些企业领袖针对温室效应这一环境问题游说布莱尔首相发布更多的政策……为何有越来越多的公司关注全球环境问题?  相似文献   
279.
日前以色列高等法院不顾人权团体的抗议与上诉.以战争时期人权退位为由.继续维持原移民和国籍法。该法作为临时紧急措施于2003年以色列遭受自杀性爆炸袭击之后发布.主要禁止与以色列人通婚的西岸和加沙的巴勒斯坦人取得以公民资格,甚至不允许其入境和定居:去年的修正案只允许一定年龄以上的巴勒斯坦人到以色列参观,但不提供安全保障。由此.无数家庭被拆散.而通过婚姻移民的巴勒斯坦人也有帮助恐怖分子之嫌。  相似文献   
280.
一个高效能员工对工作的意义是巨大的,所以作为上司,你必须要学会如何培养出高效能的员工。 以下三条策略或许对你达到这个目标有所帮助: 1.高效能员工不是改造出来的,而是通过帮助他们找出并有效地发挥出每个人特有的能力:首先要找出每个员工的独特优势,最好的办法就是不断地转变他们的角色,观察他们对事情的反应。  相似文献   
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