公共财政视角下中国医疗卫生支出分析

我国卫生总费用的绝对数每年都在上升。但政府预算的公共卫生支出所占比重却逐年减少,卫生总费用的增加主要是由于居民个人卫生支出增加所致。公共卫生支出占我国财政支出及GDP的比重较低,与其他国家相比有较大差距。我国的医疗卫生服务缺少公平性,卫生资源利用效率也比较低下。必须从医疗卫生服务产品的特殊性质出发,正确处理政府机制与市场机制在医疗卫生事业发展中的责任,转换财政支持医疗卫生事业的资金投入机制,加强政府对农村医疗卫生领域的支持力度。     

在华韩企撤资引起的企业所得税税负思考

韩资企业作为中国境内外资企业的重要组成部分,在近几年出现了非正常撤离中国市场的现象,这种现象与很多问题有关联,其中与税负的联系更为直接、更为紧密.为此,本文从在华韩资企业撤离中国市场现象入手,就中国企业所得税税负的变化及其对在华外资企业的影响进行了分析,并提出了优化企业所得税税收负担的对策建议,即提高引进外资的质量是完善企业所得税负担的根本,规范税收优惠政策是完善企业所得税负担的关键,加强市场机制和法制建设是完善企业所得税负担的保证.     

关于农村居民养老需求及其难点问题的调查——以沧州市泊头四小营村为例

河北省作为一个农业大省,农业人口基数大,农村老年人口数量多,面临的老龄化问题相当严峻.再加上农村经济发展水平低、年轻劳动力的大量流动等原因,导致了农村老年居民的养老遇到了各种问题.本文对河北省沧州市泊头四小营村的老年居民养老现状进行了调查,提出了一些值得关注的问题.     

瑞士养老金体系及其资产管理经验对中国的启示

瑞士的养老金体系由三个支柱构成,其养老金资产管理制度理念先进,在保障养老金安全运行和稳定经济社会发展方面发挥了重要作用。从完善中国养老金制度建设和资金管理的目的出发,探讨瑞士养老金体系及其资产管理经验可资借鉴之处,以平衡政府、企业和个人责任,对中国实现一个制度公平、覆盖面广、可持续的养老保险体系具有重要的现实意义。     

我国财政支农政策的转轨及其制约因素

我国加入WTO后，农业面临的竞争压力很大。政府有责任为扶持农业的发展调整相关的财政政策，以增强我国农业产业的竞争力。文章结合WTO框架内有关农业的国内支持政策要求，对我国财政支农政策的现状及其转变进行了简要分析，并从政策观念、资金来源和农业生产条件等方面提出了相应的对策建议。     

关于治理我国通货膨胀的对策思考

一个时期以来,通货膨胀成为我国经济生活中最令人关注的难题之一.如何对待通货膨胀现象?是让它继续存在甚至有所发展,还是采取措施进行必要的治理?从目前的讨论来看,大家比较一致的意见是倾向于后一种意见.但是,由于人们对我国通货膨胀的性质在认识上有分歧,因而对采取怎样的措施来治理通货膨胀也有不同的看法.我们认为,中国的通货膨胀是一种具有不同于其它国家(包括资本主义国家和社会主义国家、发达国家和发展中     

略论西欧国家的税制创新及国际示范作用

税制即税收制度,它是国家各种税收法令和税收管理办法的总称,是国家征税的法律依据和工作规程,规定着国家与纳税人之间的征纳关系。毫无疑问,税收制度属于上层建筑,体现着统治阶级的意志。然而,一种税收制度的产生,总不能凭空杜撰。在很大程度上,它反映着社会生产力发展的内在要求。正因为如此,虽然各国的税制都是围绕着本国的需要而建立的,存在着一定的差异,包括社会性质方面的差异,但可以看出,在不少方面,各国的税制又具有一定的共同特征。     

英国的社会保障制度

一、英国社会保障制度的演变与发展 英国是世界上最早建立社会保障制度的国家之一,其社会保障制度是世界上历史最悠久、程度最发达的社会保障制度,这一制度既高度集权、统一,又较为复杂,覆盖了所有人群。 英国的社会保障制度最早可追溯到1601年伊丽莎白的《济贫法》,贫民救济是英国社会保障制度的初始形态。19世纪中期,以贫民救济为表现形式的社会保障制度进入萌芽阶段。20世纪初到二战前是英国现代社会保障制度的奠基时期,逐步由以     

我国企业年金发展的现状及其制约因素

自上世纪90年代起,我国的企业年金制度开始运行,至今已有20多年的时间.但是,现实的情况表明,企业年金的发展状况并不理想.为什么会有这样的局面?本文对此做一简要分析. 一、企业年金是社会养老保险的重要补充形式 企业年金是为了提高员工退休后的生活保障能力而由企业员工和企业共同出资设立的一种福利基金.它不仅会由于企业的出资而增加员工的工资外收入,而且通过企业年金的投资还可以获得基金的权益收入.企业年金和社会养老保险都是以国家法律为依据设立的养老保障形式,两者既相互依存又彼此独立,各自特点鲜明.首先,这种基金的设立以企业为单位进行组织,企业与企业之间没有相互联系.而且,企业设立年金是独立的自愿行为,是以企业自身的条件和企业员工的要求为前提.因此,有的企业会设立年金,另外一些企业则可能不会设立年金.与企业年金相比,社会养老保险属于强制性保险.任何企业及其员工都应当参加社会养老保险,否则就会构成违法行为.