基于伊斯兰文明的阿拉伯式管理研究述评

本文在综述已有研究的基础上,概括了基于伊斯兰文明的阿拉伯式管理的特点,即外控型管理、真主是最高主宰;只与朋友做生意;父系型酋长模式;工作是为了活着;注重伦理道德;直觉、形象思维模式,务虚先于务实;空间公开,不喜欢孤独;缺乏时间观念,因为时间由真主控制等.文章还指出了需要继续研究的命题及其研究思路的建议等.     

改造日本战犯纪实

第二次世界大战结束后，由于当时中国内战正酣，没有条件和能力对日本战犯进行审判，苏联便将在中国俘虏的日本战犯押回到西伯利亚，予以监禁和强制劳动改造。新中国成立后，为了维护国家的主权和尊严，1949年12月，毛泽东访问苏联时提出将关押在西伯利亚的日本战犯移交给中国，由中国进行审判。     

解放初期上海金融战线上的反敌斗争

解放初期，国家的税收40％来自上海。可当时，上海面临的财政金融形势却非常严峻，物价飞涨，物资严重匮乏，财政收支存在巨大的赤字。     

软件发展 应用为先

在两岸三地的努力之下,信息软件产业发展的一些有利条件纷纷出笼。软件产业在中国已逐渐成为气候。中国有着优秀的技术人才,基础建设也已逐渐完成。重要的是使用者对知识产权的认识正在迅速成长,政府奖励措施及软件产业的资本市场     

着力发挥人才在县域突破中的作用

实施县域突破战略,人才是关键。只有充分发挥人才的积极性、主动性和创造性,紧紧依靠他们的智慧和力量,才能为实施县域突破提供智力支持和动力保障。 一、强化紧缺人才的培养,充分发挥紧缺人才在县域突破中的拉动带头作用。近年来,镇赉县围绕县域突破,加大了人才的培养力度,收到了明显成效。但是,从目前实施县域突破新形势的要求看,还存在着对紧缺人才培养强度不够的问题,这在一定程度上影响了具体突     

中国管理模式的融合创新——第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛观点综述

本文对"2013年第十七届世界管理论坛暨东方管理论坛"主要参会的学者观点及提交大会的论文进行了综述。本届论坛以"人与人、社会(组织)、自然的和谐发展——中国管理模式的融合创新"为主题,与会者围绕"东方管理的创新发展及实践运用"、"中国管理模式的内涵及研究策略"、"人与人、社会(组织)、自然和谐发展"三个方面进行深入研讨和交流。与会者认为,中国管理模式的形成是一个融合创新的过程,体现了东方管理与西方管理的融合发展,体现了当前中国构建和谐社会对管理理论与实践的价值导向性要求,其目标就是要不断促进人与人、社会、自然的和谐发展。