毛泽东的思想教育艺术对大学生理想信念教育的启示——以《关于纠正党内的错误思想》为例

大学生是青年群体中的精英力量,他们的理想信念状况与国家的未来息息相关。毛泽东思想不仅仅是大学生理想信念教育的指导思想和重要内容载体,更蕴含着丰富的教育艺术。毛泽东《关于纠正党内的错误思想》一文中条分缕析的思想剖析艺术、形象生动的思想说服艺术和面向实践的思想升华艺术,对提高当代大学生理想信念教育的实效性具有理论和现实意义。     

基于平衡计分卡的企业战略性绩效管理

一、问题的提出 随着知识经济时代的到来,人才对企业生存与发展的作用越来越重要,越来越多的经营者和学者逐步意识到传统人力资源管理模式的不足与缺陷.传统人力资源管理模式把人力资源管理(HRM)仅仅看成是一些机械式的行政事务工作,从而导致组织中HRM行为活动模式与组织的战略目标理念的相互背离.①战略人力资源管理(Strategic Human Resource Management,简称SHRM)理论认为,只有使人力资源管理活动与组织的战略紧密联系,才能有效提高组织战略的精确性及其实施能力.     

初识版纳情未了

西双版纳使我神往的因素是早年产生的。圆了去西双版纳之梦,却已是1998年的7月份。在西双版纳的时间,连昼带夜整整三天,所到景点不多,但印象却是很深的。最突出的感触一可以说是“神奇”,二可以说是“美丽”,三可以说是“初识”,感触多多,遗憾多多,情尤未了。 神奇的西双版纳 云南省自然资源丰富,     

基于混沌理论的物流系统边界与功能分析

物流系统是一个服从耗散结构理论的非线性的开放的动态系统,其动态行为一方面受制于环境的非平衡约束,另一方面,则取决于系统内的非线性因素的相互作用.利用混沌理论模型对物流系统边界进行分析和界定,可以进一步优化物流系统,使其更具可持续发展特性.根据混沌理论,将物流系统剐分为企业物流系统、区域物流系统、物流供应链跨行业混序系统等,通过对其混沌边界的限定,可以对物流企业的经营进行有效的管理与控制.     

SHRM对企业绩效影响机理的实证研究——基于山东省151家企业的问卷调查

大量证据表明，企业战略人力资源管理实践对保留核心员工、提升组织绩效有着积极而深刻的影响，但关于“战略人力资源管理是如何作用于企业绩效的”这一问题的研究尚处于起步阶段。利用问卷调查所获得的数据，采用实证方法系统分析了SHRM对企业经营绩效的影响机理。