中国的劳动力市场一体化的主要问题

中国的大规模劳动力流动是劳动力市场融合的重要特征,但制度导致的劳动力市场分割也在多个层面上存在。随着我国市场化改革的深入,外来劳动力在同酬方面已经基本得到保障,但同工、社保参与和公共服务的可及性仍然存在很多问题。近年来,政府进行了一系列户籍制度和流动人口管理的改革措施。这些措施使不同行政层级之间的劳动力市场分割有所加剧,劳动力市场的跨省分割被加强,但鼓励了劳动者在流入地长期居住。劳动力流动行为因此受到影响。面对中国“新常态”的发展阶段和产业结构转型升级的现实,灵活的劳动力市场愈发重要。建立能够服务于现代劳动力市场管理的信息系统和在更大范围内进行资源统筹,是当前政策的关键。     

谈网络时代会计电算化的发展

本文分析了我国会计电算化、网络化对传统财会工作的影响及其发展中可能出现的问题,提出了发展我国会计电算化、网络化的途径和对策.     

如何让干部能上又能下

干部能上不能下,是制约我国干部人事制度改革的一个瓶颈。下面,笔者就对干部能上不能下的原因作一分析,并提出一些相应对策。一、干部能上不能下的原因分析一是“网络症”。一些干部之间存在着不正常的“关系网”,一个干部要想得到领导赏识、上级提拔、组织重用,非得上“网”不可,非得成为领导“圈”内的人不可。这种关系网的发展呈现出两个特点:一个是发展速度快,上“网”干部多,关系错综复杂,就如蜘蛛网。另一个就是“网友”之间大搞权钱交易。“网络”一经形成,就把双方拴在了一起,结果“网友”之间相互勾结、相互包庇、相互利用,对党和…     

知识型员工的管理激励探讨

引言在当今知识经济时代背景下,"知识是核心的生产要素",知识已经取代物质资本成为最重要的生产要素,企业之间的竞爭,最终都要靠知识的载体——知识型员工来实现,而且,任何有形资产都有折旧,都会有完全消耗的时候,知识则不同,它存在于人的头脑中,能够不断创造出新     

坚持以人为本 关心教师生活——也谈“教师体罚学生”

本文分析了教师体罚学生的本质原因,并就这一问题从社会、学校和教师等不同角度出发提出了解决办法。     

电力企业知识管理系统研究与设计

电力企业知识管理系统是基于B/S架构、快速分析企业知识结构、分类存储知识数据、共享知识应用和、提升企业管理效率、增值企业知识资产,提升企业核心竞争力的软件产品;通过融入国际知识管理协会(KMPro)倡导的知识管理理念和国内企业实际需求,不但实现了对知识的精确存储、版本、权限、共享和重用,还延长了知识的生命周期,将知识与人、岗位、工作流程的关系明确,提升人对知识应用的目的性和高效性。     

阿尔及利亚车站路基排水设计与应用

该文阐述了阿尔及利亚车站路基排水的一般设计及车站各种路基排水设施的排水尺寸计算,以阿尔及利亚55km新建铁路项目车站为例,结合车站路基一般设计进行综合分析,参照当地的技术标准规范,进行车站路基排水设计.     

集团财务集中管控信息化建设研究

随着市场经济的变化,企业集团式发展趋势,为了加快发展速度和加大发展规模,必须进行治理与管控模式的转变,建立全新的现代企业管理模式。     

“肥会”与“素会”

<正>时逢岁末,干了多年办公室主任的老贾被提拔成副局长,主管机关事务这一摊子。局领导看我是科班出身,又跟了几年的班,写材料还行,让我接任办公室主任。上任伊始,想起老贾在位时,上下对他交口称赞,我诚惶诚恐,担心不能像他那样把工作做出色。那天,我请他喝酒,想将其工作秘籍套出来。     

浅谈知识经济时代如何做一名优秀的会计人员

我们所要面临的未来社会是知识经济占主导地位的社会,在知识经济中,会计工作的重要性也越来越凸现出来。但是,就我国目前会计从业人员的综合素质而言,距离知识经济对会计工作的需求还存在着一定的欠缺,如何在知识经济时代做一名优秀的会计人员已成为当前亟待解决的重要问题。因此,本文就知识经济时代如何做_名优秀的会计人员这·问题展开论述,易起对我国当前广大的会计从业人员自身素质的提高提供一点可借鉴之处。笔者认为,知识经济时代的优秀会计人员应当从以下几个方面进行能力的加强：第一,良好的职业道德修养;第二,全面的专业知识;第三,内外的协调能力;第四,不断创新的意识。