首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   21篇
  免费   0篇
综合类   4篇
社会学   17篇
  2008年   2篇
  2007年   2篇
  2004年   8篇
  2003年   7篇
  2002年   2篇
排序方式: 共有21条查询结果,搜索用时 0 毫秒
21.
小莫 《职业》2003,(9):34-35
理想的员工流动率软件行业的员工流动率约在15%~20%之间,用友软件股份有限公司的员工流动率一般在15%左右。用友人力资源部的组织发展经理韩洪春先生告诉记者,对于用友来说,关键不在于多大的流动率,用友更重视的是技术骨干及中高层人员的稳定。而用友希望把员工的流动率控制在15%~20%之间,IT行业本身发展很快,流动率一向比较高,用友也希望通过这种流动带来新鲜血液,带来新的东西,同时,让留在公司的人能得到发挥、提高。然而,如果没有骨干员工的稳定,公司业务将很难维持,企业就谈不上什么发展。但是,对于用友这个大企业来说,几乎没有这一…  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号