优化你的时间管理

<正>时间有三个,第一个是过去的时间,第二个是现在的时间,第三个是将来的时间。假如你刚刚觉悟,你不过是失去第一个时间,所以你还有三分之二的胜率。现在就开始优化你的时间管理吧。对付“时间窃贼”的妙招找东西.据对美国200家大公司职员作的调查,公司职员每年都要把六周时间浪费在寻找乱放的东西上面。这意味着,他们每年要损失10%的时间。对此有一条最好的原则:不用的东西扔掉,不扔掉的东西分门别类保管好。懒惰。对付它的办法是:使用日程安排薄;在家居之外的地方工作;及早开始。     

商海怪杰布兰森

他是世界上最富传奇色彩的亿万富翁,他在英国媒体的民意测验中被评选为"英国最聪明的人"。他还有许多惊人之举:他曾经裸奔宣传公司产品,是英国最抢镜头的"嬉皮士资本家";他曾经驾驶热气球环行地球;他曾经驾驶坦克驶入纽约"时代广场";他曾经在海湾战争时驾驶自己的飞机进入巴格达解救人质:他被看成是一个傲慢的暴发户,却同时是世界各大公司CEO的偶像……他就是英国维珍集团创办人理查德·布兰森。     

建立公开平等竞争择优用人机制建设高素质公务员队伍

一、深化完善考核制度,使“伯乐”慧眼更亮 建立科学的人事考核制度,这是发现人才的最根本措施。国家公务员考核制度,就是要对国家公务员的思想品德、工作成绩、工作能力和工作态度进行考察,作出评价。通过考核,比较全面地、深入地了解和识别国家公务员,     

高等师范教育改革初探

结合锦州师范学院进行教育改革的实践，从转变观念、课程设置、内容与方法和实施策略等方面，探讨创办“新高师”的教改之路。     

美国老年妇女：大器晚成

人到中年的时候，往往都希望自己能够实现职业生涯的绝大部分目标，并开始考虑退休以后怎么打发时间。但是越来越多的美国人．尤其是女性．正在对这种传统的期待提出挑战。这些被称为“迟开鲜花”的大器晚成者．敢于消除疑惑，改变人生的轨迹，激励自己从事长久以来一直梦寐以求的事业。     

雇人要慢 裁人要快

选对人或选错人的关键,通常在于你是不是"仓促"做了雇用决定.有很多公司最糟糕的问题在于太快雇用一个人,等到这个人进入工作,又发现他不适任.接下来就必须花更多的时间精力,去补救这项错误的雇用决定,设法把这个不适任的人摆到其他合适的职位,或请他走人.     

中等艺术学校应重视音乐基础课的教学

<正> 中等艺术学校的音乐教学,除声乐、器乐两大专业外,音乐基础课如乐理、视唱练习、音乐欣赏等,也是重要的组成部分,应给予足够的重视。 近年来,大部分学校的音乐基础课,在课程设置及师资配备等方面已逐步完善,但存在问题仍然较多,急待解决。 就毕业生的去向而言,除极少数进入专业团体或考取高一级学校深造外,绝大多数毕业生将从事群众文     

论“导读”和“讲读”

“导读”,作为中学语文教学的一种新的教学方法,是上海市特级语文教师钱梦龙同志首先提出来的。它是钱梦龙同志多年语文教学改革经验的高度概括,也是当前中学语文教学改革的可喜成果。这一新的教学方法,已经为越来越多的中学语文教师所采用,并且收到了显著的成效。实践证明,它符合中学语文教学的客观规律,具有强大的生命力。     

“与狼共舞”：海尔成功抢滩美国市场

海尔业已跻身世界六大家电制造商之列．“面对经济全球一体化，最重要的是自己必须成为‘狼’才能‘与狼共舞’，否则，把自己摆在羊的位置上，结果只有被狼吃掉．”海尔集团首席执行官张瑞敏如是说。     

大学生社会主义核心价值观认同状况调查与分析——基于北京市部分高校调研数据

以2017年对北京市12所高校2300余名在校大学生的调查数据为基础,概括分析了北京市大学生社会主义核心价值观认同的总体状况及存在的主要问题,从大学生心理、年龄特征以及社会、政治、经济、文化环境等多个层面剖析了影响大学生社会主义核心价值观认同的主客观因素,并在此基础上,从选择合理的教育内容和探索科学的教育方法两方面探索了增进大学生社会主义核心价值观认同的有效途径。