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综合评价中指标的客观赋权方法 总被引:15,自引:0,他引:15
多指标综合评价是经济统计分析研究工作中经常遇到的问题,如综合实力的比较、经济效益的综合考核、国民经济运行走势的综合判断,等等.在多指标综合评价中,指标权数的确定是一项最基本也最重要的工作、确定指标权数的方法较多,基本上归结为两大类:主观赋权法和客观赋权法.主观赋权法有专家评判法、层次分析法等.客观赋权方法目前已提出的也有多种,如主成分分析、因子分析、熵值法等等.本文侧重介绍客观赋权方法的另外几种,并提出笔者的看法和修改意见. 相似文献
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幽默感是广受欢迎的东西,但它适合办公室的严谨气氛吗?答案是肯定的——只要了解你的听众,掌握正确的时机,幽默感将能在满室欢笑中,培育出高昂的士气与绩效。 相似文献
83.
试析农村民间组织管理中的困境 总被引:4,自引:0,他引:4
农村民间组织管理既是社会主义新农村建设中的重要任务,也是我国民间组织管理中的一个难点。实现农村民间组织管理的规范化和专业化,必须突破存在和面临的各种管理困境。本文简要分析了我国农村民间组织管理中的六大困境:认识困境、态度困境、体制困境、制度困境、能力困境和统计困境。 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中在维护职工劳动经济权益、保障职工民主权利、满足职工精神文化需求,落实职工社会利益和发挥工会作用等方面做出一系列重要论述。特别是对工会在构建社会主义和谐社会中的作用提出了明确要求,为工会进一步做好维护职工合法权益工作指明了方向。 相似文献
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时值90年代,迈向21世纪之时,我们还可以看到见诸报端的一些“文革笑话”的边角料,因为已成过去,便一笑了之。但当编辑在一大堆来稿中发现这篇读来并不陌生、也非深奥的文章,仍从如今已不多见的挥洒铺陈手写稿的字里行间读出几分感慨。记得一年多前,本刊曾刊登过一篇有关人才负效应的理论文章,现在看来这个问题对人才的侵蚀,损耗实在是不可小觑。 相似文献