基于可识别信息的集体决策机制有效性的研究——策略性投票、审议与表决规则

投票一直以来是集体决策理论的重要研究对象。本文从博弈论的角度出发，分析一个有二元备选项的集体决策问题，并允许集体成员在投票前互相交流其可能获得的关于备选项优劣的信息，这一交流过程被称为审议。本文假定信息是可识别的，集体成员至多只能选择隐瞒而不能撒谎。本文通过考察不同投票规则下集体决策的结果以研究不同决策机制的效率。理论结果表明，多数表决的投票规则可以引导信息被充分披露的均衡存在从而使得集体决策的结果有效，而一致表决的投票规则不能做到，因此多数表决比一致表决在引导成员说真话的意义上表现得更好。此外，当信息被部分披露时，本文通过构造一类偏见驱动的审议均衡证明了集体决策的结果在一致表决下有时反而更好，因此多数表决并不总是优于一致表决。本文为一致表决的实际存在提供了理论解释，并指出集体决策的结果依赖于表决规则与具体的均衡路径，盲目地选择少数服从多数往往会导致低效的选择结果。     

《新出绘图说唱西汉演义鼓词》考述

清代时期说唱艺术空前繁荣.在众多演绎西汉故事的作品中,《新出绘图说唱西汉演义鼓词》是一部在民间流传颇为广泛的通俗作品.它在小说《西汉演义》提供的基本故事情节和叙事脉络的基础上,丰富了西汉故事,融入了鼓词的诸多艺术特色,体现了其通俗化的改编特点.较小说而言,鼓词更贴近民众的思想情感,且富有现实气息.     

论人口规模巨大的中国式现代化:机遇、优势、风险与挑战

党的二十大报告提出以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。现代化的本质是人的现代化，中国式现代化的实现既是为了人，也需要依靠人。中国式现代化是人口规模巨大的现代化，意味着这是一场激发人口巨大潜能和力量，全人口共同参与、共同发展与共同富裕的人类历史上最大规模、最全面和最深刻的社会转型与变革。人口规模巨大一方面蕴含着人口力量大、人力资本提升、人口城镇化水平提高等优势和机遇，另一方面也存在人口压力大、生育率极低、人口结构失衡、城镇化质量不高、婚姻家庭出现新问题等风险和挑战。优化人口发展，需要坚持以人为本，促进人的全面自由发展，把握人口发展的客观规律，积极应对少子化老龄化，打造全人口、全过程、全方位和谐社会，从而为中国式现代化创造有利的人口条件。     

加气混凝土冬季使用中常见问题及防治措施

对加气混凝土砌决在寒冷地区使用中经常出现裂缝和结露等问题的原因进行了分析,并提出较有效的防治措施,在实际工程应用中取得了较好的效果.     

抗战后期中共向南发展战略与干部部署工作研究

抗战后期，中共中央作出向南发展的战略方针，配合向河南、华南、东南开辟根据地的军事部署，中共中央进行了大量的干部抽调、配备、培养等部署工作。在以军事斗争为主的形势下，党政军难以分野的现实决定了中共干部部署与向南发展军事战略的轻重缓急紧密相关，战略方针决定着干部部署，同样干部部署工作也影响军事战略的进展。至抗战胜利，中共中央的“绾毂中原”战略基本成功，控制苏、浙，创建五岭根据地目标却没有实现，其中的历史机缘可从干部部署工作中窥见一斑。抗战后期中共向南发展战略与干部部署工作是一次建立全国政权的预演，为解放战争的胜利打下了坚实的战略基础。     

考虑违约追偿和损失补偿的多中心集配网络联盟优化问题

针对多中心集配网络优化研究在网络联盟构建和机制设计方面存在的不足，研究考虑违约追偿和损失补偿的多中心集配网络联盟优化策略。首先，提出基于履约成员重要度的最小费用剩余节约方法，研究了履约成员应得利润问题，进而分别建立履约成员损失补偿和违约成员违约成本分摊模型，对履约成员应得补偿和违约成员违约成本进行了量化研究。其次，考虑违约行为导致的客户服务关系变化特征，构建了最小化网络运营总成本、车辆使用数以及服务等待时间的多目标优化模型。然后，提出了基于K-means多维聚类算法的CW-NSGA-Ⅲ混合启发式算法求解模型，该算法结合CW节约算法提高了初始可行解质量，应用精英保留策略增强了混合算法搜索性能，并引入基于路径偏移惩罚的边界交叉聚合方法改进了非支配解的选择机制，保证非支配解集的多样性，同时提高了其收敛速度，与MOGA、MOHSA和MOPSO算法进行对比分析，验证了算法的有效性。最后，结合实例对提出的模型和算法进行验证，并对不同违约成员数量和客户退出方式下的多中心集配网络优化结果进行了对比分析。结果表明，该方法能够量化违约成员违约成本，保障履约成员应得利润，完善联盟成员合作机制，并优化违约行为...     

新时期公共图书馆员工激励机制的现状与策略

<正>新时期，公共图书馆应该与时俱进，积极探索并构建一套行之有效的员工激励机制，让青年员工实现自我价值，成为公共图书馆的后备力量，为公共图书馆的可持续发展提供人才保障。近几年，我国公共图书馆不断推出空缺专业技术岗位，为公共图书馆吸纳了多元化人才。但因公共图书馆人员学科背景不同、专业特长各异以及人际交往等问题，要调动青年员工的工作热情、提供展现才干的舞台，需要在人力资源管理方面不断发力。     

陈筠泉:莫斯科大学培养的哲学家

2011年，华东师范大学陈卫平教授受国家社科基金资助，成立“现代中国哲学”课题组，课题设计中包括“中国哲学史”项目，主要是对中国现代哲学产生重大影响，有代表性的人物进行访谈。这一篇干春松教授对中国社会科学院哲学所原所长陈筠泉先生的访谈即是其中一部分。由于陈筠泉先生丰富的经历，访谈内容涵盖了建国初期派留学生前往苏联学习哲学的缘由、当时苏联大学哲学系的教学模式；中苏论战期间中国哲学教科书的编纂情况；《哲学研究》杂志的复刊以及为“科学技术是生产力”提法所做的理论准备，在真理标准讨论当中的作用；陈筠泉先生对价值观问题和中国社科院的定位的看法。这些内容，对于我们了解中国现代哲学学科的建立、历史风云中的哲学论争和思想动荡，以及当中的人与事，有重要的价值。现将访谈内容辑要于下，以飨读者。     

自由现金流量理论发展和应用的三大难题

1986年,美国财务学家Jensen在<自由现金流量的代理成本、公司财务与收购>一文中正式提出了自由现金流量(FCF)理论.此后,学者们从不同角度对FCF理论进行了验证.然而,基于对国内外文献的掌握和我们对FCF问题的研究,发现FCF理论的研究与应用存在三大难题:FCF定量难;FCF代理成本分解难;FCF控制难.正是这三大难题严重制约着FCF理论的进一步发展和应用推广,由此提出解决这三大难题的初步思路.