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171.
何方岳 《浙江树人大学学报》2002,2(1):69-72
通过将引起“白色污染”的高聚物制备成一种可利用的复合高分子材料的研究,提供了种治理“白色污染”的有效方法。这是一种变废为宝、资源再利用的良好途径,它既有一定的经验效益,也有社会效益。本文在实验的基础上对高聚物的溶解原理、溶剂的选择等进行了有益的探讨,并取得了一定的效果。 相似文献
172.
当代教师专业发展应该由学科知识学习和技能发展转向内涵发展,教师专业的内涵发展包括提炼个人教育思想,形成个人的教育哲学;凝练个人课程哲学,生成个体课程意识;反思个体知识理解,建构教育学立场的知识观.关注内涵的教师专业发展,能够将教师专业发展由教师的知识养成、职业技能训练提升到教师个人哲学的形成、课程意识的生成及教育学立场知识观的建构,期待对我国教师专业发展的现状有所改善. 相似文献
173.
用社会主义核心价值体系引领多样化社会思潮,机制建设起着重要的保障作用.需要从社会主义核心价值体系的覆盖融入机制、社会思潮的监控机制、社会思潮的舆论引导机制,以及错误思潮的防御机制和社会思潮的规约机制等方面构建全方位的机制保障体系. 相似文献
174.
信任的信任:中国企业的“家”与“天下” 总被引:1,自引:0,他引:1
信任的伦理-心理运动过程,是企业组织形态内部在微观层面与动机生产相伴生的一种信任的动力机制。中国文化空间中存在着有利于企业扩展亲亲信任的两个认同原理:基于家之心理的"同心原理";基于家之伦理的"同德原理"。比亚迪的案例表明,泛家族企业的信任扩展模式,是企业从家族→企业之"同心同德",走向企业→家族之"同心同德"的中介或过渡。而我们通过对雷丁的同心圆模型的颠倒得出了一个天下同心的模型,旨在进一步表明:一种基于天下理念的信任价值观是指引企业家走出封闭自我或自我利益的狭小天地,走向更广阔、更高远的世界的不可缺少的一种对信任的信任。 相似文献
175.
党委办公室作为企业党委的核心所在,是党委的办事机构,也是党委的参谋服务机构。党委办公室的工作实效直接关系着企业重大工作的部署能否得到落实,还关系企业改制的各项工作能否顺利展开。 相似文献
176.
177.
企业在解决价值冲突难题时,有比"管理"更为根本的"伦理"的协调方式,这就是伦理之"手"。它是各种不同文化体系中的企业在协调价值难题的过程中形成的伦理路径依赖,是企业寻求管理革命的枢机所在。宏观企业史上比较典型的代表,是美国企业的"信任优先"和日本企业的"忠诚优先"。中国企业的管理革命及其道德前景在于,如何运用伦理之"手"协调管理的价值难题,形成合理地利用"信任"和"忠诚"创造财富增殖的中国模式和中国道路。 相似文献
178.
179.
美国文化战略的运行机制 总被引:1,自引:0,他引:1
美国成为文化超级大国有赖于其超强、高效的信息传播技术,畅通、高速的跨国人流、物流,也得益于其独特、高效的运行机制。而且,正是这种运行机制,使美国的文化战略具有强烈的进攻性和咄咄逼人的态势,为美国文化在全球范围内的广泛传播奠定了基础,并成为确保美国文化战略目标实现的重要保证。一、"无为而治"而又卓有成效的法律制度设计美国政府长期遵循所谓的 相似文献
180.