国有企业治理结构中的董事会构建研究

企业治理结构是我国国企建立现代企业制度的关键问题。国有企业由于董事会“残缺”而导致企业治理结构效率不足。通过对我国国有企业董事会所存在问题的现实分析与评价以及董事会有效性的理论探讨 ,提出一条具有中国特色的董事会构建途径     

情绪劳动管理：非营利组织人力资源管理的新视角

服务行业管制的解除和竞争的加剧直接导致了人们对服务提供者与顾客有效情绪互动的关注。作为脑力和体力劳动之外的第三种劳动,情绪劳动已成为组织人力资源管理中亟待解决的一个新问题。近年来情绪劳动研究大量涌现,但基本上集中于营利和政府组织领域。作为社会与公共服务的重要提供者,非营利组织员工也需要按组织规则付出相应情绪劳动。与营利和政府组织不同,非营利组织在组织层面所特有的组织使命和非政府民间性以及员工层面志愿精神和非均衡性人力资源构型,决定了组织员工需要付出更为沉重、复杂的情绪劳动并需要予以管理。情绪劳动及其管理的存在不仅给非营利组织人力资源管理提供了一个全新的内涵和视角,也给未来组织人力资源管理功能再造提供了新的思路与启示。     

我国卫生费用与经济增长的关系分析

本文采用协整分析与误差修正模型研究我国卫生总费用与经济增长之间的关系。实证结果表明：真实人均GDP与真实人均卫生费用之间存在着长期均衡关系，卫生服务是一种奢侈品。经济增长对卫生费用的贡献达到60％，真实人均GDP可以解释大部分卫生费用的增加。这意味着，随着我国经济的增长，国家应以更快的速度增加卫生服务的供给以满足广大人民的卫生服务需求。     

企业风险管理与业绩评价整合:基于平衡计分卡的研究

风险平衡计分卡是从四个角度出发,采用一系列风险评价指标,描述企业经营活动风险管理状况的管理工具。同时也是融入了ERM流程的风险管理工具。风险平衡计分卡的实施流程与平衡计分卡实施流程十分类似。风险平衡计分卡是执行ERM的风险管理理念的强有力的工具,使得风险管理在企业内具有可操作性。     

创新思想政治工作 促进和谐社会建设

思想政治工作是社会主义和谐社会建设的重要环节,为社会主义和谐社会的建设提供强大的精神动力和思想保证,而社会主义和谐社会的建设又需要思想政治工作在观念、内容、方式、队伍上不断创新。     

郑州市技工院校校企合作路径探索

随着中国教育多元化的发展,技工教育在整个教育系统中起到愈加重要的作用,作为职业教育中历史悠久、独具特色的重要组成部分,技工教育为加快转变经济发展方式、实施创新驱动发展战略提供了强有力的高技能人才支撑.在高技能人才的培养过程中,校企合作作为人才培养的重要途径频频被提起.本文结合郑州四所公办技工院校实际情况,对比先进学校发...     

刘皓作品选登

塘沽作为国际现代服务业的聚集区,随着滨海新区的开发开放,各项建设得到迅速发展,企业日益增多,参保人群数量明显增长。据统计,目前塘沽共有参保单位3400户,参保人员达122万人次。为做好参保人员的经办服务工作,天津社保塘沽分中心从抓内部     

马克思主义哲学角度的文化自觉

科学技术的进步,加快了社会活动的发展进程。经济全球化与世界一体化的趋势,已经成为当今社会的主旋律。经济全球化的扩大化发展,促使全球各国之间加大了合作交流力度,各个国家之间的相互竞争不断加剧,文化在综合国力中所起的作用日益增大。为了能在日益激烈的综合国力竞争中立于不败之地,各国正努力不断提升文化软实力。在新的历史条件下,研究文化自觉等问题,对于推动我国社会主义现代化建设,有着重大的理论价值与现实意义。     

创新思想政治工作促进和谐社会建设

思想政治工作是社会主义和谐社会建设的重要环节,为社会主义和谐社会的建设提供强大的精神动力和思想保证,而社会主义和谐社会的建设又需要思想政治工作在观念、内容、方式、队伍上不断创新.