人力资本意义相对性及其投资效益提高对策研究

针对人力资源管理中,把人力资本意义的实现看成是只决定于员工个体这一认识误区,阐述了造成这一认识误区的根本原因是人力资本意义实现的相对性,即同样的员工相对于不同的上级管理者,其所发挥的人力资本意义各不相同,分析了企业员工的个体人、群体人、任务人的三种不同形态,提出了遵循人力资本意义相对性规律,提高人力资本投资效益的对策。     

论夫妻共同财产的认定

我国婚姻法第六十三条规定:“夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产,归夫妻共同所有,双方另有约定的除外”。这条规定是当前我国各级司法机关在处理离婚案件中对夫妻共同财产认定的法律根据。实践证明:这一规定因过于概括简要,又无统一权威性解释,故在适用时往往认识不一,因认识错误而导致案件错判者也屡见不鲜。随着商     

论墨子研究之现代意义

悠悠华夏文化,源远流长,博大精深,饱含着先哲们无穷的智慧。墨子及其所创始的墨学,便是这先河中一脉深邃的思想湍流,在我国古代思想文化发展史上有着重大影响。如何批判地继承祖先留下的这笔丰厚的遗产,为当今所用,是我们当代人义不容辞的责任。一个想要富强起来的民族不能缺少哲学思维。建设有中国特色的社会主义,需要更多的理性,需要哲学的指导。丰富和发展马克思主义哲学,也离不开对我国古代哲学的学习和继承。这是由历史的继承性特点所决定的。我国历史上哲人辈出,神州大地曾奔涌出一溪又一溪思想清泉,有力地推动着中华民族的进步与发展,使我们有着比其他任何民     

虚拟人力资源:人力资源的新构架

虚拟人力资源是战略人力资源的一个新概念.从战略性、柔性、效益和顾客导向性等四方面分析了虚拟人力资源产生的原因,从人力资源活动的价值和独特性两方面构建了虚拟人力资源的二维结构框架.     

墨子世系考

墨子世系考张国梁我国古代伟大的思想家、政治家、教育家、科学家和社会活动家墨翟，是春秋战国时期小邾国（在今滕州市）人。他是墨学创始人，我国科学鼻祖，中华民族三杰（孔子、墨子、老子）之一。墨学“晚出于儒学，高出于儒学”。①墨学异军突起，儒墨两家互相驳难，...     

衰退品牌为重振而寻求联合的可行性博弈分析鲻

文章认为,衰退品牌可以通过寻求品牌联合实现重振.但是,品牌联合从来都是用于成熟期品牌之间的联合,一个衰退品牌去寻求与其他强势品牌进行联合,会不会只是一厢情愿,能不能找到愿意联合的伙伴.运用博弈分析方法,分析寻求联合伙伴的过程中双方利益均衡,明确得出结论:在一定条件下,衰退品牌寻求品牌联合是可能的.     

高管权力、多元化及公司绩效

多元化是我国上市公司发展的重要趋势,多元化动机及其经济后果一直是学术研究的热点话题。针对公司高管是否通过其权力影响公司的多元化及其对公司绩效的影响,选取2007~2011年上市公司为样本,以董事长为研究对象,采用面板数据进行实证分析。研究发现:高管权力对公司多元化具有重要影响,高管权力越大,公司的多元化程度越高;而且,高管权力会影响多元化与公司绩效之间的关系,高管权力越大,多元化对公司绩效的负面影响越重。在此基础上,文章提出应规范高管权力,提高财务决策科学性的针对性建议。     

努力探索干部考核新途径——江苏省建湖县实施工作实绩报告问责评议制度的实践与探索

近年来,江苏省建湖县紧紧围绕建立健全科学有效的干部考核管理机制,结合中央出台的《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》的有关要求,在总结和完善2005年试点经验的基础上,积极创新,大胆探索,实施了科级领导班子及成员工作实绩报告问责评议制度,取得了明显成效。一、工作实绩报告问责评议的主要形式与做法科级领导班子及成员工作实绩报告问责评议主要分三种形式。一是单位自我定期报告问责评议。由各乡镇、各部门领导班子每季度自行组织报告问责评议,按照制订方案、班子成员自我总结季度工作、召开问责评…     

大学生网络自主学习影响因素研究

网络环境对于网络学习者的网络自主学习效果有着重要的影响,二者之间的关系日益受到关注.研究以在校大学生为对象,在文献回顾的基础上,分析总结了网络环境因素和个体特征因素对网络自主学习的影响,设计了调查问卷,并选取不同专业与学历的645名在校大学生进行调查.通过相关分析和回归分析,实证研究的结果表明网络环境和个体特征均对大学生的网络自主学习效果产生显著的正向影响,而且网络环境还将通过影响个体特征,进而对大学生的网络自主学习效果产生显著的正向影响.