"制度"与"人"是互补还是替代?高绩效人力资源管理系统和领导支持对员工关系型心理契约的影响

基于意义建构的视角,本文从员工对制度和领导提供支持的意义建构来探讨员工关系型心理契约的建立,对现有文献中关于制度和领导提供的支持之间是替代还是互补关系的分歧进行了初步探索.基于141家企业的1985名员工的分析结果表明,员工感知到的高绩效人力资源管理系统、领导支持和员工成长型工作价值观三者共同影响员工关系型心理契约的建立.对于低成长型工作价值观的员工来说,其感知到的高绩效人力资源管理系统和领导支持相互替代影响关系型心理契约的建立,而对于高成长型工作价值观的员工来说,其感知到的高绩效人力资源管理系统和领导支持相互互补影响关系型心理契约建立的假设并没有得到支持.本文不仅为制度和领导的交互作用、心理契约以及战略人力资源管理等研究领域提供了新的视角,而且还回答了"如何更好地利用制度和领导来帮助员工建立关系型心理契约"这一重要的实践问题.     

关于增强我市粮食综合生产能力的思考

我市粮食综合生产能力受多种因素影响,制约因素不断增多,增长潜力亟待挖掘。按照中央的决策部署,我市应采取更有力、更直接、更有效的政策措施,把增强粮食综合生产能力建设作为我市经济社会发展的重大战略任务,确保国家粮食安全。     

Z5432钻床数控改造中的几项关键技术

对普通钻床进行数控改造,使改造后的钻床既能实现数字控制,又能采用手动控制,在同一次安装中完成工件的钻、扩、铰多个工序,不仅确保加工精度,而且提高加工效率数倍;该技术还通过精确设定机械原点和开发螺距误差补偿功能,提高了定位精度和重复定位精度.     

想做一个办公室逃兵

问:大学毕业后在一个单位工作了几年后,由于与领导发生了冲突,便一直失业在家。家人总催我去找工作,可我没信心。居委会的热心大姐们也常做我的思想工作,在她们的推荐下,去年我找到了一份新工作。但不知为什么现在我只要一进办公室就会害怕,莫名地出汗,拼命喝水。一下班,就立刻把     

让人脸红的注视

问：与人面对面的交谈时,如果对方注视我的眼睛,我马上就会脸红,所以我觉得自己很不自信,害怕和陌生人交谈。因为是营业员,这种情况己阻碍我在单位的发展,我很苦恼。目前,我面临失业危险,我担心以我的“性格”已不能再胜任其他任何工作了。     

成功提前一分钟

很多的时候,成功并不需要非得做大事情。你只要努力做好一点,哪怕只是提前一分钟,就可以走在别人前面,获取成功。我有一个朋友,在深圳打工时,在一家快餐店送外卖,他每次给客户送快餐,都遵守着一个原则,按照顾客定好的时间,提前一分钟送到,从来不会迟到。     

把过道改狭窄

朋友小李等着换新车,便急着出手原来开的桑塔纳.在网上二手买卖交易区挂出好几天了,一直无人问津.为了尽快出手,小李便将原来2.5万的标价,主动降到2万.可是依然没有接到一个咨询电话.     

论国家所有权存在的物权问题

我国所有权中关于与物权的关系问题一直是理论界争议的焦点,在参照对现行物权法所有权分类争议理由的基础上,提出对当前两者关系的一些看法。     

1979-1982年美联储解决通胀问题的研究

20世纪70年代,美国爆发了滞胀危机,美联储屈从于政府的政治压力,扩大货币供应量加深了滞胀危机.为迅速有效的抑制通货膨胀,1979-1982年间,在新任主席保罗·沃尔克领导下,美联储一改过去治理通胀不力的形象,不惜牺牲美国经济短期内的发展以降低公众通胀预期,持续的执行紧缩货币政策,建立美联储的公信力.而沃尔克在维护美联储的独立性的前提下,与政府达成了妥协保全了美联储.最终美联储成功的解决了通胀问题,使美国经济实现了低通胀的高速发展.     

谈提高经济普查数据质量的几个主要措施

经济普查是一次重大的国情国力调查。普查的对象是我国境内从事第二、三产业的全部法人单位、产业活动单位和个体经营户。下面,本文就如何提高普查数据质量做深入的研究。一、抓好"两员"选调,强化业务培训,是保证普查数据质量的基础一是建立稳固的调查队伍。要根据实