PDCA在土木工程专业成人教育改革中的应用

本文对PDCA模式进行了探索和研究,并结合土木工程专业成人教育的自身特点,提出了一种适合于土木工程专业成人教育改革的PDCA模式。PDCA教学模式的应用,可以使成人教育的培养目标更加明确、教学计划更加合理、更具针对性。为今后土木工程专业成人教育改革提供借鉴作用。     

潜心学问,出学术精品

人文社会科学之繁荣发展,有赖于诸多高水平的、雕琢精细的研究成果即学术精品、传世之作不断问世.所谓学术精品,可能是开风气之先的力作,亦可能是对已有论题的进一步深化;其形式可能是煌煌巨著,亦可能是一二篇精粹论文.它不一定非要在短时间内产生"轰动效应",有的甚至一时难以引起学界足够的重视,但它必须有创新,能持久.即在充分总结前人研究的基础上,对研究对象的认识有突破性的提高或深化,增加了过去或原本沒有的有意义的内容;或发掘、运用了新材料,或对已有材料进行了全新分析;或有新理论或新方法提出."新"才是精品之结晶、核心所在.是否精品,能否传世,是学术界乃至社会通过较长时段的公共选择而最终确定的,经得起时间推敲,经得起历史和社会实践的检验.绝非自我标榜、托人炒作所能制造.     

粗铜矿中铜的碘量法测定

严格控制实验条件如样品分解、溶液酸度、标准溶液浓度、滴定速率等把碘量法用于测定粗铜矿中的铜含量，得到了满意的分析结果。     

明清汉水上游山区的开发与水利建设

明清时期,伴随着大量流移人口的聚集落居,汉水上游山区出现了持续的开发高潮。前后数百年间,山区的种植业及林材加工等急剧增长,大面积“深山老林”一变而“木拔道通”、“悉成熟地”。在这个过程中,人口、水利等因素影响显著且变迁复杂;自然资源的开发利用表现出强烈的盲目性、粗放性;开发性的结果——从经济、社会、生态环境系统地考察,亦是得失兼有、功过并存,反映着开发与发展以至人与自然间关系昀深刻和复杂。     

清代湖北的洪涝灾害

在以农业生产为社会经济之根本的封建社会时期,水利建设事业的兴废对国家的强弱及政权的统治都具有重大意义。所谓“兴水利而后有农功,有农功而后裕国。”正是这个意思。有水而水利不兴,则水患无穷,泱泱洪水成为破坏生产发展和威胁劳动人民生命财产安全的祸害。湖北省地处古楚     

建立CBD:国际贸易环境创新的重大举措

随着世界经济一体化进程的加快,以跨国公司唱主角的国际贸易规模不断扩大、程度不断加深,发展中国家招商引资的竞争也日益加剧。招商引资能否成功的关键在于能否创造一个效率更高、服务质量更好、交易费用比较低廉的国际贸易环境。建立集高度市场化运作的金融、贸易、会展、购物、文化交流于一身的中央商务区即CBD正是国际贸易环境创新的重大举措。本文论述了CBD对国际贸易向纵深方向发展的促进作用并以武汉为例提出了我国重要中心城市加快建设CBD的设想。     

煤与天然气共热解过程中硫的析出规律研究

选用龙口褐煤、神府烟煤及晋城无烟煤分别在管式炉中进行程序升温,比较在氮气和天然气气氛下硫的析出规律.结果表明,在天然气气氛下硫的析出浓度明显增加,说明天然气对硫的析出有促进作用.硫的析出浓度在氮气气氛下550℃时达到最大值,而在天然气气氛下硫的析出浓度在700℃之前一直保持较大值.天然气促进硫析出的原因是碳氢组分与煤中的活性自由基作用,释放出活性甲基和氢,使其与硫反应的氢量增多,从而促进了硫的析出.     

清代的“基金生息”述论

“基金生息”,指筹拨一定数目的资金作为基金,通过相应的经营方式获取利息而为特定支出项目筹措经费。这种经费筹措方法在清代得到了广泛的运用。“基金生息”的内容相当丰富,基金来源复杂,营运生息的方式多种多样,利息的用途更是形形色色。它几乎贯穿于整个清代,不仅对清代的财政、对当时的社会、经济诸方面都曾产生过重大影响。“基金生息”在清代的运用政府大量运用“基金生息”形式筹措各种经费,在明代以前的史籍中并不多见,迨至清雍正朝始多见于档案记载。此后,屡经行之有效,很快渗透到财政关系的各方面。以利息的用途或筹拨生息基金的目的加以区分,约可分为以下诸类。     

“一带一路”战略与苏北发展

正习近平总书记近期关于"要加快‘一带一路’建设,集中力量办好这件大事"的重要指示,显示了党和国家加快"一带一路"建设的意志和决心。随之,有新的消息显示"一带一路"国家战略方案有望于近期公布。这对位于亚太经济圈节点位置的苏北地区来说是一个重大的利好消息,一个加快振兴苏北的重大契机。深刻认识苏北在国家"一带一路"战略上独特的地位与作用,积极研究并规划推进"一带一路"建设的苏北区域战略,适时提出苏北的应对措施,对于苏北的全面小康     

国有建筑施工企业人力资源管理的问题与对策

任何企业实现跨越式发展,都需要借助先进的人力资源管理体系来支持。本文从国有建筑施工企业人力资源的行业特点出发,分析了这类企业人力资源管理模式中存在的诸多问题,并针对这些问题,提出了强化国有建筑施工企业人力资源管理的对策。